Depuis 1999, nous inventons et offrons des services aux associations. De la comptabilté au juridique, de la création de sites internet à la communication, nous n'avons eu de cesse d'innover afin de proposer un rapport qualité / prix imbattable. Un seul objectif : une association avec un petit budget doit avoir les mêmes possibilités en matière de services que les plus importantes. Pari gagné depuis 25 ans !
Dans la vie, on ne peut pas avancer sans partager. En 25 ans, nous avons écrit et mis en ligne 2611 articles, 2185 brèves juridiques, 1014 Lettrasso, répondu à 103 400 questions sur le Forum et accueilli 131 235 abonnés à Lettrasso. Depuis quelques mois, ce qui était gratuit ne l'est plus. Même les journalistes mangent, c'est dire... Mais nous faisons en sorte que 50% de nos articles restent en accès libre et le tarif du Forum est et restera à 3.60 € la réponse. Naturellement, toutes les archives sont gratuites et vous pouvez déposer et gérer gratuitement vos pétitions. Et bien sûr, notre MOOC comptable se pratique sans bourse déliée. Pour nous, l'argent n'est pas un but, c'est juste un moyen pour rester à vos côtés.
En 2002, nous avons créé un Intranet gratuit pour toutes les associations loi de 1901. Un Intranet ? A l'époque, très peu de gens savaient de que c'était. Aujourd'hui, 29 063 associations l'utilisent. Nous avons rajouté, au fil des ans, des modules de plus en plus performants. De la gestion des membres à votre Blog associatif, tout est possible ou presque dans cet espace dédié et gratuit. Depuis la dernière mise à jour du site, certains des services ci-dessous (marqués ) ne sont pas encore terminés. Tout est toujours plus long qu'on ne le pense avec l'informatique... Nous faisons le plus vite possible pour que vous en retrouviez l'usage.
Les violences sexuelles dans le sport amateur ne sont, hélas , pas une vue de l'esprit. Plusieurs enquêtes prouvent que ce sont principalement des dysfonctionnements au sein des instances sportives qui les facilitent et qui alimentent l'omerta. Une chape de silence qui permet à des pédocriminels de rester en poste malgré des alertes voire des condamnations pour des faits similaires. Ainsi, sur 77
Le mardi 21 avril 2020, a eu lieu à l'assemblée nationale la séance des questions orales au gouvernement. Confinement oblige, le nombre de députés présents était volontairement limité. La quantité de sujets abordés est considérable. Entre les mesures en faveur du secteur du tourisme et les conséquences de la crise sur le budget des collectivités territoriales, un député (1) a demandé au
Alors que le déconfinement arrive, de nombreux employeurs, associatifs ou pas, savent pertinemment qu'ils ne seront pas en mesure d'assurer la protection sanitaire à laquelle ont droit les salariés. Alors, pour se protéger juridiquement en cas de contamination au Covid19 d'un employé, des décharges de responsabilité sont signées entre les parties. Quelle valeur juridique possède un tel document ?
Si la promesse de contrat de travail (qui n'est que l'aboutissement de pourparlers) n'a pas été formalisée par écrit (lettre ou e-mail) avec développement de points précis comme la description du poste, la date d'entrée dans l'association et surtout la rémunération, elle peut être rompue à tout moment sans contreparties. A contrario, la formalisation écrite de la promesse de contrat de travail
Le dispositif dérogatoire d'arrêt de travail qui permettait à ses bénéficiaires de percevoir les indemnités journalières de la sécurité sociale et les indemnités complémentaires de l'employeur, sans condition et sans délai de carence, s'est achevé au 1er mai 2020. Il concernait les salariés sans possibilité de télétravail et dans l'obligation de garder leurs enfants, ou faisant l'objet d'une
Continuer à maintenir le lien entre les membres d'une association est primordial pour assurer l'avenir de la structure et réussir son redémarrage. Mais comment communiquer et travailler à distance sans puiser dans un budget déjà fébrile ? Il existe heureusement de nombreuses solutions à la fois efficaces et gratuites. Nous les avons testées et listées pour vous. En quatre solutions, nous couvrons
Le Haut-commissariat à l'Économie sociale et solidaire a annoncé le lancement d'un dispositif d'aide directe pour les associations employeurs de un à trois salariés. Un soutien qui prendra la forme d'une subvention directe à la structure d'environ 5 000 euros. Une aide qui pourra s'accompagner d'un accompagnement DLA gratuit afin d'aider à la reprise de l'activité. Mais, la date donnée (début
La semaine dernière, nous avons traité du télétravail dans sa globalité afin de faciliter sa mise en place par les associations. Le confinement s'est installé et pour beaucoup d'associations, le télétravail est devenu une solution pour pouvoir maintenir l'activité. Mais l'urgence de sa mise en place a placé salariés et employeurs dans des situations parfois très difficiles. Et un certain nombre
Les décrets et les ordonnances sortent à une telle cadence qu'il est parfois difficile de s'y retrouver. Et ce, d'autant plus que certains ne sont que des correctifs de mesures antérieures et qui s'avèrent parfois dangereuses juridiquement lors de leur application. Cette mise à jour s'imposait donc. Elle va permettre de clarifier des situations dans lesquelles les associations avaient du mal à se
Le 30 mars, nous avions annoncé le lancement d'une grande enquête en ligne pour mesurer l'impact de la pandémie sur les associations. Initiée par le Mouvement associatif, menée par Recherches et Solidarités, en lien avec la direction en charge de la vie associative au ministère de l'Education nationale, cette enquête nos offre déjà ses premiers résultats. Et le moins que l'on puisse dire, c'est
Lorsque se pose la question de la mise à disposition de personnels, depuis une entreprise ou une administration, à une association, ce qui prime est la recherche du statut. Comment une structure associative, personne morale de droit privé, doit-elle (au regard du droit social) accueillir le salarié dont elle ne paie pas le salaire ? Doit-elle faire signer un contrat de travail ? Si oui, de quel
Certaines associations ont pu organiser le télétravail de certains postes de salariés depuis le début du confinement. L'urgence qui a présidé à cette mise en place ne doit pas masquer les obligations de l'employeur et celles du salarié. Et ce d'autant plus que la date du 11 mai ne sera pas nécessairement la fin du confinement pour tous. Nous faisons donc le point sur une situation imprévue, et
Le 28 février 2020, le ministre de l'Economie et des Finances, Bruno Lemaire, a déclaré lors d'une réunion avec les partenaires sociaux : "L'Etat considère le coronavirus comme un cas de force majeure pour les entreprises." Tout est dit, l'Etat nous assure que la situation extraordinaire que nous vivons est bien un cas de force majeure. Vraiment ? En fait, ce n'est pas si simple et surtout, ce
Les 150 membres de la Convention citoyenne pour le climat se sont réunis en visioconférence les 3 et 4 avril pour une session de travail un peu exceptionnelle. Ils ont souhaité apporter leur contribution à la sortie de crise en répondant à une question simple : "Pouvons-nous contribuer utilement à l'élaboration d'un plan de sortie de crise du coronavirus ? Et si oui, comment ?" Le débat a été
C'est le 18 mars dernier que le ministre de la Culture a fait ses premières annonces en faveur du secteur culturel, lui aussi victime de la crise sanitaire. Mais il a fallu attendre la parution des premières ordonnances fin mars pour que les annonces se concrétisent enfin. Un retard à l'allumage que le ministère explique par la complexité des problèmes. Nous vous présentons donc la totalité des
On pourrait penser que la solidarité contraindrait les escrocs patentés à se mettre au vert. Il n'en est rien, bien au contraire. Et les associations ne sont pas épargnées. L'ingéniosité des arnaqueurs à se greffer sur le malheur par appât du gain laisse pantois. Il y a tellement d'arnaques que la Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF) se
Le temps partiel, dans le secteur associatif, est le temps de travail le plus répandu. Et ce aussi bien pour des raisons pratiques que financières. Une situation qui explique l'usage très répandu du chèque emploi associatif. Bien sûr, il y a d'autres raisons comme l'obligation pour l'employeur d'utiliser exclusivement ce dispositif pour l'ensemble de ses salariés et sa relative simplicité
Tous les soirs à 20h, depuis les balcons ou les jardins, fleurissent des applaudissements aux soignants. Un encouragement autant qu'un hommage. Et ils le méritent bien ces femmes et ces hommes qui font un travail formidable dans des conditions extrêmement difficiles. Entre la pénurie de l'indispensable et l'impuissance face à la mort, ils tiennent bon. Le verbe Soigner est apparenté à somnus
Nous poursuivons notre panorama législatif mensuel (mise à jour du 13-04-2020). De nombreuses dispositions nouvelles, en relation avec le Covid19, ont été prises à la fin du mois de mars. Nous vous les présentons. Pour retrouver nos "panoramas" précédents, utilisez le mot clé "panorama" ou/et "coronavirus" dans le moteur de recherche de votre espace client. Vous aurez ainsi un accès complet à
Il peut vous paraître étonnant de parler de "Classes transplantées" alors même que les cours sont suspendus pour cause du coronavirus. Mais nous en sortirons et préparer l'"après" confinement est une bonne façon de supporter le "pendant". Une classe transplantée est en fait une classe découverte ou encore classe verte, classe nature, classe de neige, etc. Elles étaient souvent financées avec
Un ESAT (établissements et services d'aide par le travail) est une structure unique en son genre qui permet l'exercice d'une activité professionnelle aux personnes en situation de handicap. Sa spécificité est de préserver les bénéficiaires avec un soutien médico-social et éducatif dans un milieu protégé. Les associations sont très inquiètes des suites qui seront données à la mission conduite par
Pour préparer l'après épidémie des associations, il est important de connaître l'impact réel et concret que cette crise sanitaire fait peser sur nos structures. Une enquête, conçue par le Mouvement associatif, le Réseau National des Maisons des Associations (RNMA) et avec l'appui logistique de l'association Recherches & Solidarités, est en ligne depuis quelques jours. En 21 questions et 4