Et si nous parlions de l'avenir des emplois d'avenir

17-10-2016 ESS ABONNES
Proposé dès la fin 2012, les emplois d'avenir, ou contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE) si l’employeur est une association, arrivent ou sont arrivés, pour la plupart, à expiration. Les jeunes recrutés depuis 3 ans, vont, après un accompagnement et une formation qui en ont fait des employés compétents et nécessaires, devoir quitter leur emploi, faute de pérennisation. C'était écrit. La     

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