Espace dépôt de CV et offre emploi association loi 1901

Votre espace emploi

Les associations offrent un marché de l'emploi en pleine essor. Nous avons ouvert cet espace emploi en 2002. Depuis, plus de 97 000 CV ont été déposés et la barre des 42 000 offres a été dépassée en juin 2008.

Statistiquement, une annonce (offre ou CV) déposée sur notre site trouve preneur à 74%. Création et dépôt de CV, dépôt d'annonces, consultation ultra rapide, création d'une alerte email, nous vous offrons les moyens de mettre en place une véritable stratégie d'emploi.

Prenez le temps de bien lire nos alertes et conseils ci-dessous, cela peut vous éviter quelques déconvenues...

Employeurs du secteur associatif...

Vous devez définir votre structure suivant sa culture, ses valeurs, ses modalités de fonctionnement, ses savoir-faire et métiers présents et/ou à pourvoir.
Nous sommes garants de la pertinence et du bon fonctionnement de cet outil. Aussi, les informations qui y sont données doivent l’être dans un souci d’honnêteté.
Son utilisation doit respecter les règles déontologiques des autres services publics de l’emploi.
N'oubliez pas d'indiquer le montant du salaire proposé, c'est maintenant obligatoire.

A la recherche d'un emploi dans le domaine associatif ?

Pour postuler à une offre, il faut avant toute chose bien savoir la décrypter.
Sachez par ailleurs que cela se fait à la lumière de la taille et du secteur d'activité de l'entité qui recrute.
A noter : De manière générale, plus la structure est importante, et moins les critères de sélection sont ouverts.

L'emploi dans le secteur associatif - chiffres et perspectives (cliquez-moi)

Conditions générales d'utilisation - Dépôt de CV (cliquez-moi)

Conditions générales d'utilisation - Dépôt d'une offre d'emploi (cliquez-moi)

CV - Voir une présentation de parcours qui marche (cliquez-moi)

CV - Conseils pour une candidature Internet (cliquez-moi)

Si le fond du CV et de la lettre de motivation reste quasiment le même que dans le cadre d´une candidature classique, la présentation de la lettre de motivation électroniques doit être particulier. Voici les 5 règles d´une " bonne " candidature électronique…

1. Envoyer des fichiers imprimables et lisibles en format A4 noir et blanc
Si la plupart des associations sont désormais dotées d´un systèmes de mail leur permettant de recevoir votre candidature électronique, certaines diffusent encore leurs annonces dans la presse. Ces dernières reçoivent par conséquent des réponses manuscrites et dans ce cas, elles gèrent souvent les candidatures électroniques sous forme papier. La première règle à suivre est donc d´envoyer des documents qui restent lisibles lorsqu´ils sont imprimés en format A4 noir et blanc.

2. Utiliser le format d´email " texte brut "
De plus, il faut également se rappeler que certaines associations ne peuvent recevoir que des messages email en " texte brut ", en opposition au format de mail " HTML " ou " rtf - texte enrichi" proposé par Outlook par exemple (Menu Format).

3. La lettre de motivation est succincte et va droit au but
La candidature sur Internet se compose comme dans la candidature papier d´un CV et d´une lettre de motivation. En revanche, comme la lecture à l´écran est moins aisée que la lecture sur papier, il est préférable de faire une lettre de motivation plus courte, inférieure à 1000 caractères. Le style, lui aussi, est plus direct, va droit au but, sans passer par les lignes de formules de politesse.

4. La référence de l´offre doit être dans l´objet du mail
Le contenu du CV électronique reste sensiblement le même que celui d´un CV sous forme papier. Et pour cause, vous l´aviez probablement créé avec un traitement de texte avant de l´imprimer ! Pour permettre à l´association de gérer rapidement votre candidature, inscrivez la référence de l´offre ou l´intitulé du poste dans l´objet de votre mail.

5. La lettre de motivation doit être dans le contenu du message email
Il est préférable d´écrire sa lettre de motivation directement dans le contenu du message email et non en fichier attaché. L´association accèdera directement au contenu dès réception du mail. De plus, en cas de problème lié aux fichiers attachés (trop souvent vus comme des virus), l´association aura déjà connaissance de certaines informations vous concernant, notamment celles lui permettant de vous contacter.