Depuis 1999, nous inventons et offrons des services aux associations. De la comptabilté au juridique, de la création de sites internet à la communication, nous n'avons eu de cesse d'innover afin de proposer un rapport qualité / prix imbattable. Un seul objectif : une association avec un petit budget doit avoir les mêmes possibilités en matière de services que les plus importantes. Pari gagné depuis 25 ans !
Dans la vie, on ne peut pas avancer sans partager. En 25 ans, nous avons écrit et mis en ligne 2611 articles, 2185 brèves juridiques, 1014 Lettrasso, répondu à 103 400 questions sur le Forum et accueilli 131 233 abonnés à Lettrasso. Depuis quelques mois, ce qui était gratuit ne l'est plus. Même les journalistes mangent, c'est dire... Mais nous faisons en sorte que 50% de nos articles restent en accès libre et le tarif du Forum est et restera à 3.60 € la réponse. Naturellement, toutes les archives sont gratuites et vous pouvez déposer et gérer gratuitement vos pétitions. Et bien sûr, notre MOOC comptable se pratique sans bourse déliée. Pour nous, l'argent n'est pas un but, c'est juste un moyen pour rester à vos côtés.
En 2002, nous avons créé un Intranet gratuit pour toutes les associations loi de 1901. Un Intranet ? A l'époque, très peu de gens savaient de que c'était. Aujourd'hui, 29 063 associations l'utilisent. Nous avons rajouté, au fil des ans, des modules de plus en plus performants. De la gestion des membres à votre Blog associatif, tout est possible ou presque dans cet espace dédié et gratuit. Depuis la dernière mise à jour du site, certains des services ci-dessous (marqués ) ne sont pas encore terminés. Tout est toujours plus long qu'on ne le pense avec l'informatique... Nous faisons le plus vite possible pour que vous en retrouviez l'usage.
Les associations intermédiaires, comme l'ensemble des structures d'insertion par l'activité économique, ont pour objet, en application de l'article L. 322-4-16 du code du travail, de permettre à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, de bénéficier de contrats de travail en vue de faciliter leur insertion sociale et professionnelle. L'une des spécificités des associations intermédiaires parmi les structures d'insertion par l'activité économique résulte de leur fonction d'accueil des publics. Dans ses fonctions d'accueil et d'orientation, l'association intermédiaire intervient préalablement au parcours en structure d'insertion par l'activité économique. Une permanence doit être mise en place. Les associations intermédiaires doivent accueillir des personnes sans emploi non inscrites sur la liste des demandeurs d'emploi en vue d'une meilleure intermédiation entre l'offre et la demande de travail. Elles se doivent d'orienter les intéressés vers les agences locales de l'emploi. Les associations intermédiaires interviennent plutôt en début de parcours d'insertion ou de réinsertion professionnelle. Elles peuvent également, en raison de leur positionnement dans le secteur marchand, embaucher des salariés ayant commencé leur parcours d'insertion en atelier et chantier d'insertion. L'accompagnement des salariés embauchés est constitutif de la définition de l'association intermédiaire. Aux termes de l'article L. 322-4-16-3 du code du travail, l'association intermédiaire assure en effet « le suivi et l'accompagnement de ses salariés en vue de faciliter leur insertion sociale et de rechercher les conditions d'une insertion professionnelle durable ». La mise à disposition de personnes sans emploi ayant des difficultés sociales et professionnelles particulières ne constitue donc pas une condition suffisante du conventionnement. Le 1° de l'article L. 124-2-1-1 du code du travail, issu de la loi n° 2005-32 du 18 janvier 2005 de programmation pour la cohésion sociale, autorise en effet sous certaines conditions les mises à disposition par une entreprise de travail temporaire visant à faciliter l'embauche de personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. Le contrat insertion revenu minimum d'activité peut en outre être conclu sous la forme de contrats de travail temporaire. Le conventionnement au titre de l'insertion par l'activité économique requiert donc l'accueil des personnes mentionnées à l'article L. 322-4-16, la réalisation d'un bilan, même synthétique, des difficultés sociales et professionnelles des personnes dont l'association prévoit la mise à disposition, l'identification des besoins d'accompagnement de la personne en vue de son insertion professionnelle et un suivi du parcours d'insertion au gré des mises à disposition. Une charte de qualité départementale peut préciser les conditions de l'accueil, du recrutement, du suivi et de l'accompagnement des salariés en insertion. En savoir plus AI instruct 11 10 05 annexe convention
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