05-11-2007   LIBRE

Senior compétence pour les associations

Le projet « Senior competence » de la Ville de Paris vient d'être retenu par la Commission européenne dans le cadre de l'appel à projets « Approches novatrices en matière de gestion du changement » de l'article 6 du Fonds social européen.

L'objectif de la Commission européenne, à travers cet appel à projets, est de soutenir les actions innovatrices de gestion du changement. Il s'agit de mettre au point de nouvelles approches et d'identifier des exemples de bonnes pratiques pouvant ultérieurement améliorer la réalisation des actions soutenues par le Fonds social européen en application de la stratégie européenne pour l'emploi.

Le Département de Paris conduit ainsi une action innovante visant à rapprocher les cadres seniors en recherche d'emploi et les entreprises de l'Economie Sociale à la recherche de compétences pour développer leurs activités. Il s'agit donc de recenser tous les postes ou toutes les missions à pourvoir dans ce secteur d'activité si particulier, ainsi que les attentes et difficultés rencontrées par les entreprises du secteur pour recruter des cadres expérimentés.

Les services de l'Emploi du Département de Paris souhaitent connaître tous les besoins concrets des 2 parties pour y répondre en développant en autres de nouvelles formes d'emploi et d'accompagnement pour les cadres expérimentés.

En savoir plus
Si une participation à cette enquête vous tente, ou si vous avez besoin de cadres expérimentés, veuillez utiliser le mail ci-dessous :
tdefeuilhade@lemploidesseniors.fr

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