Du bon usage du CDD en milieu associatif

16-02-2015 JURIASSO ABONNES
L'utilisation de CDD successifs doit être justifiée par l'existence d'éléments concrets et précis établissant le caractère par nature temporaire de l'emploi. L'histoire que nous allons vous conter l'illustre parfaitement. De 1993 à 2010, un club sportif a fait signer à un salarié, des contrats à durée déterminée d'usage (CDDU). A chaque fois, le poste proposé changeait d'intitulé : entraîneur ou formateur selon     

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