Vers un paysage associatif redynamisé ?

24-10-2023 SOCIETE LIBRE
La "France associative en mouvement", version 2023 publié en octobre par l'association "Recherches & Solidarités", présente un panorama très complet et précis des grandes données concernant la vie associative en France. C'est le chapitre emploi qui a attiré notre attention. Petit rappel au passage avant de rentrer plus avant dans les chiffres, l'emploi dans les associations en France, représente 9% du total de l'emploi privé, soit plus que celui des transport ou de la construction.

Cela fait du bien de découvrir ces chiffres sur le secteur associatif, trop souvent négligé voire même ignoré alors qu'il constitue le principal mouvement social en France.

En 2022, la hausse globale de l'emploi de l'ESS était de 0.6% (1). Elle est de 2,7 % pour 2023. Un net rebond salué par... personne comme il se doit. Autre satisfecit, 71 130 nouvelles associations ont été créées ce qui nous ramène enfin au niveau de création de 2019, tout comme le nombre d'établissements employeurs avec 153 000 établissements. Le Covid est-il enfin derrière nous ? Bien sûr, les associations restent encore aujourd'hui, majoritairement, des structures avec peu de salariés : 50 % ne comptent pas plus de 3 salariés.
Avec une hausse de 22 % en 2022 qui succède à une hausse de 63 % en 2021, l'apprentissage confirme sa percée dans les associations qui affichent un rythme d'augmentation qui dépasse celui de l'ensemble du secteur privé.
Le chapitre sur le volontariat démontre sa montée en puissance à la fois quantitative et qualitative au sein des associations. Tout d'abord avec le service civique dont tout le monde vante les vertus, puis ensuite grâce au volontariat solidaire à l'international, en entreprise ou dans d'autres corps publics comme les pompiers. Il semble que se dessine là une possible d'évolution et de diversification des ressources pour les associations. On voit bien que contractualisation et indemnisation permettent aux jeunes volontaires un service en continu, un développement attesté de diverses compétences, notamment les fameuses soft skills dont raffolent les entreprises.
Il y a tout lieu de penser que le développement du volontariat est un des moyens de dépasser le fameux plafond de verre pour une plus grande participation des moins nantis et diplômés.
Le bémol se trouve du côté du bénévolat. Non seulement la ressource bénévole n'évolue pas, mais elle a même malheureusement tendance à se tasser. Et la polarisation entre les puissantes associations employeuses et gestionnaires et la myriade d'associations locales n'arrange rien. Tenter de se disputer et la manne publique et les bénévoles (souvent avec le soutien des élus locaux qui peuvent préférer leurs propres associations plus contrôlables que des associations en réseau) n'augure rien de bon.

Nous vous laissons découvrir cette étude très complète et parfaitement documentée. En guise de conclusion, nous dirons qu'un acteur fort, issu du terrain et détenant sa propre légitimité n'a pas nécessairement la faveur des pouvoirs publics et encore moins de la représentation nationale. On le sait, notre République s'est défiée des contrepouvoirs et pis encore des associations dès l'origine.

Pourtant loin de provoquer un conflit de légitimités, plus de pouvoir du côté de la société civile et des associations serait une véritable avancée pour le pays. Espérons que les associations le comprennent et se regroupent entre elles pour leur bien propre et celui de notre démocratie qui en a grand besoin.

En savoir plus
(1) Conjoncture de l'emploi dans l'ESS en France, au 4ème trimestre 2022

La France associative en mouvement publiée par Recherches & Solidarités



Depuis 1999 au service des associations
Jurisprudence, décrets, lois, etc.

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