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13-12-2021  ESS LIBRE

Guide pratique sur le mécénat de compétences

Le mécénat de compétences est avant tout un espace de rencontre entre deux mondes : l'entreprise et les organismes d'intérêt général. L'engagement associatif peut permettre, pour un salarier, de donner un nouveau sens à ses compétences. Pour l'association qui accueille, cela peut être un moyen d'avoir accès à des expertises jusqu'à là impossibles afin de mieux structurer ses projets d'avenir. Ce dispositif est un échange "gagnant-gagnant".

Ce guide pratique du mécénat de compétences est un outil à la disposition des salariés, des entrepreneurs et des acteurs de l'intérêt général.

Pour Olivia Grégoire, Secrétaire d'État chargée de l'Économie sociale, solidaire et responsable, "Il est important, au travers de ce guide, que les entreprises de petite et moyenne tailles trouvent les clés pour se lancer dans cette collaboration innovante. Ce ne doit pas rester l'apanage des grands groupes. Le mécénat de compétences vient réinjecter de la proximité et du partage, et en cela il est un élément décisif dans la responsabilisation des entreprises et dans l'engagement des salariés."

Dans ce guide, l'Edito a été confié à Marlène Schiappa qui est ministre déléguée auprès du ministre de l'Intérieur chargée de la Citoyenneté. Le lien ne saute pas aux yeux. En voici un extrait : "Le don de temps, le don de soi, illustre par l'exemple le rôle social des entreprises. C'est aussi s'engager pour des causes qui nous tiennent à coeur, pour le bien commun, pour donner du sens à ce que nous faisons au quotidien."

Pour la ministre, le rôle social ne semble être dévolu qu'aux entreprises. Elle poursuit d'ailleurs dans la même veine : "En cela les entreprises sont un formidable vecteur de citoyenneté. Elles transmettent des valeurs autant que des savoir-faire, et partout en France des entreprises mettent en place des solutions de solidarité, en lien avec les associations nationales et locales."

C'est oublier un peu vite que dans bien des cas, les associations sont créées pour palier au manque de l'approche sociale des entreprises. Un chômeur, c'est tout de même souvent une personne qui a été victime d'une entreprise qui n'était ni "vecteur de citoyenneté", ni sociale, occupée qu'elle est à éviter la faillite ou à faire progresser ses bénéfices.

Peu importe, nous connaissons Marlène Schiappa, non pour ce qu'elle est, mais pour ce qu'elle dit. Et il semble que les deux soient antinomiques. En ce qui concerne le contenu du guide, vous y trouverez toutes les informations nécessaires à la mise en place d'un bon mécénat de compétences. Il ne vous reste plus qu'à trouver l'entreprise... Ce n'est pas le plus simple.

En savoir plus
Guide pratique sur le mécénat de compétences

Admical, le portail du mécénat : Association reconnue d'utilité publique, spécialiste du mécénat sous toutes ses formes.

Pro Bono Lab, spécialiste du mécénat de compétences : Association qui accompagne les entreprises et les acteurs publics dans leur politique d'engagement citoyen des collaborateurs, de la conception de programmes à la mise en oeuvre de formats d'engagement.

Passerelle et compétences, la passerelle vers les associations de solidarité : Association qui met en relation des associations ayant besoin de compétences avec des entreprises désireuses de s'engager.

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Guide pratique sur le mécénat de compétences 
Le mécénat de compétences est avant tout un espace de rencontre entre deux mondes : l'entreprise et les organismes d'intérêt général. L'engagement associatif peut permettre, pour un salarier, de donner un nouveau sens à <a href="https://www.loi1901.com/breves_associatives.php?moteur1=1951" target="_blank">Lire la suite sur Loi1901.com</a>

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