Depuis 1999, nous inventons et offrons des services aux associations. De la comptabilté au juridique, de la création de sites internet à la communication, nous n'avons eu de cesse d'innover afin de proposer un rapport qualité / prix imbattable. Un seul objectif : une association avec un petit budget doit avoir les mêmes possibilités en matière de services que les plus importantes. Pari gagné depuis 24 ans !
Dans la vie, on ne peut pas avancer sans partager. En 24 ans, nous avons écrit et mis en ligne 2584 articles, 2095 brèves juridiques, 984 Lettrasso, répondu à 103 344 questions sur le Forum et accueilli 126 887 abonnés à Lettrasso. Depuis quelques mois, ce qui était gratuit ne l'est plus. Même les journalistes mangent, c'est dire... Mais nous faisons en sorte que 50% de nos articles restent en accès libre et le tarif du Forum est et restera à 3.60 € la réponse. Naturellement, toutes les archives sont gratuites et vous pouvez déposer et gérer gratuitement vos pétitions. Et bien sûr, notre MOOC comptable se pratique sans bourse déliée. Pour nous, l'argent n'est pas un but, c'est juste un moyen pour rester à vos côtés.
En 2002, nous avons créé un Intranet gratuit pour toutes les associations loi de 1901. Un Intranet ? A l'époque, très peu de gens savaient de que c'était. Aujourd'hui, 29 056 associations l'utilisent. Nous avons rajouté, au fil des ans, des modules de plus en plus performants. De la gestion des membres à votre Blog associatif, tout est possible ou presque dans cet espace dédié et gratuit. Depuis la dernière mise à jour du site, certains des services ci-dessous (marqués ) ne sont pas encore terminés. Tout est toujours plus long qu'on ne le pense avec l'informatique... Nous faisons le plus vite possible pour que vous en retrouviez l'usage.
Le Cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine de l'ESS "Orientation Durable" vient de publier la nouvelle édition de son Baromètre des salaires de l'ESS 2022. Ce sont 884 témoignages qui ont été recueillis pour analyser la rémunération brute annuelle moyenne ou médiane selon le type de poste, le secteur d'activité, les types de fonctions, de structures, d'employés ou encore la localisation. Une bonne façon de poser des repères sur les différentes pratiques salariales des divers secteurs de l'ESS. Sans surprise, ce sont les structures associatives qui proposent les salaires moyens les plus faibles (42 565 euros / an). A l'autre extrémité de la grille des salaires, ceux des fonds de dotation sont presque 50% supérieurs (64 400 euros / an). Selon le nombre de salariés dans la structure, le salaire moyen passe de 39 582 euros à 52 778 euros par an. De même, la localisation géographique de la structure influence le montant du salaire, Paris offrant les salaires les plus élevés. Lorsque le baromètre aborde les salaires des dirigeants, ceux de la direction et de la finance tiennent naturellement le haut du pavé. En ce qui concerne les secteurs d'activité, c'est celui du médico-social qui est de loin le mieux rémunéré en moyenne (54 921 euros / an). Viennent ensuite, la finance (45 631 euros / an) et loin derrière le secteur de l'éducation populaire et la jeunesse (38 804 euros / an). Le baromètre montre en fait une très grande diversité des rémunérations et pas vraiment de schéma identique dans les différences de salaires entre les différents niveaux de responsabilité au sein de la structure. Mais l'ESS possède aussi des écarts plus significatifs liés au modèle économique des différents types de structures. En effet les fondations et mutuelles ont en moyenne des salaires plus élevés, liés à leurs sources de financement (revenus commerciaux, mécénat d'entreprise, etc.). À l'inverse pour les organisations du secteur ayant une mission de plaidoyer et donc une nécessité d'indépendance, les salaires sont plus faibles, en raison de sources de financement différentes. Enfin, il est dommage que le baromètre ne fasse pas ressortir la baisse inédite des candidatures constatée depuis septembre 2021. Bien sûr, le secteur de l'ESS n'est pas le seul touché par ce phénomène, mais, en ce qui le concerne, il sous-entend une remise en cause de ce qui était l'un des arguments majeurs de recrutement du secteur : la quête de sens au travail. Il semble que ce ne soit plus le cas. En savoir plus Le baromètre des salaires de l'ESS : Edition 2022
Brève en copie partielle autoriséeVoici le tag Internet à sélectionner, à copier et à coller dans la page du site où vous allez utiliser cet article. D'avance merci.
Le baromètre 2022 des salaires pratiqués au sein de l'ESS Le Cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine de l'ESS "Orientation Durable" vient de publier la nouvelle édition de son Baromètre des salaires de l'ESS 2022. Ce sont 884 témoignages qui ont été recueillis pour <a href="https://www.loi1901.com/breves_associatives.php?moteur1=2095" target="_blank">Lire la suite sur Loi1901.com</a>
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