Si l'on en croit le dernier rapport du Conseil d'orientation des retraites (1), la réponse est affirmative sans l'ombre d'un doute. En France, un senior sur trois s'engage dans une association au moins une fois par semaine. La réforme peut-elle priver les associations de cerveaux et de bras pour continuer à fonctionner, avec plus d'actifs occupés jusqu'à 65 ans ? Oui, selon une étude de "Silver valley" (2) qui démontre combien les seniors sont essentiels en France. Selon le président de Silver valley, Damien Cacaret, "On peut se dire que si on repousse l'âge légal de départ à la retraite, on va nécessairement avoir des personnes qui s'engageront plus tard". Pour Damien Cacaret, "On présente souvent la société du vieillissement comme étant un poids économique, les seniors comme étant un centre de coûts. Au contraire, ces seniors, qui arrivent dans une quantité démographique inédite, sont un centre de profits et ils permettent à la société en difficulté sur un certains nombre de sujets, de maintenir le cap, parce qu'ils sont extrêmement engagés, généreux et en très bonne santé". La Fédération sportive et gymnique du travail (FSGT), qui est une héritière de la lutte pour les congés payés en 1936, a publié un communiqué de presse (3) en octobre 2022 sur la réforme des retraites. Selon sa Direction fédérale collégiale, "le report de l'âge de départ à la retraite va nuire encore davantage à la vie associative et à l'engagement des plus de 60 ans, à leur capacité à vivre pleinement leur retraite et à transmettre aux générations futures". Pour le directeur général de l'Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire (Udes), Sébastien Darrigrand, les gouvernances associatives seront à l'avenir "vieillissantes car c'est lorsqu'on a plus de temps qu'on peut réaliser un vrai investissement bénévole". Il craint des effets collatéraux, à la montée en âge des futurs retraités, comme la fragilisation d'un certain nombre d'associations. Non seulement les associations vont être durablement impactées par la réforme des retraites, mais également l'investissement dans la vie politique locale. L'Association des maires de France, dans une étude de 2020 (4), notait que l'âge moyen des nouveaux maires était de 58,9 ans. 55,3% des maires élus lors du scrutin de 2020 avaient plus de 60 ans. On peut rajouter à cette liste, l'importance des grands-parents pour la garde des jeunes enfants. Toujours selon l'étude de Silver Valley, "23 millions d'heures de garde hebdomadaire sont assurées par les grands-parents pour leurs petits-enfants, soit l'équivalent de 650 000 emplois à temps plein". Allonger l'âge de départ à la retraite va entrainer des effets en cascade que seul un débat suivit d'un référendum pourrait trancher. Nous en sommes loin. En savoir plus (1) Le rapport annuel 2022 du Conseil d'orientation des retraites (2) La France des seniors (3) Communiqué de presse - Projet de réforme des retraites - Fédération sportive et gymnique du travail (FSGT) (4) Qui sont les maires élus en 2020 ? Etude de l'AMF
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La réforme des retraites va-t-elle impacter le vie associative ? Si l'on en croit le dernier rapport du Conseil d'orientation des retraites (1), la réponse est affirmative sans l'ombre d'un doute. En France, un senior sur trois s'engage dans une association au moins une fois par <a href="https://www.loi1901.com/breves_associatives.php?moteur1=2155" target="_blank">Lire la suite sur Loi1901.com</a>
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