Chaque année, selon Isabelle Lonvis-Rome ministre déléguée chargée de la Diversité et de l'Égalité des chances, ils sont 1 200 000 à subir une discrimination ou une atteinte à caractère raciste ou antisémite. Un chiffre qui devrait suffire à illustrer l'importance du combat qu'il faut mener aujourd'hui contre un fléau qui ne devrait pas exister. Mais d'où sortent ces chiffres ? Le ministère de l'intérieur (1) reconnaît que les victimes de ces atteintes font peu la démarche de se déplacer en commissariat de police ou à la gendarmerie pour porter plainte. Ce qui peut se comprendre quand on sait que chez les gendarmes comme chez les policiers, 50% votent pour des partis d'extrême droite racistes (étude CEVIPOF 2022 - EnEF2022). Une chance sur deux d'être mal reçu. Le gouvernement a donc dévoilé les grandes lignes de son plan (2) national de lutte contre le racisme, l'antisémitisme et les discriminations liées à l'origine, avec 80 mesures à déployer sur la période 2023-2026. Parmi les mesures phares énoncées dans ce rapport, quelques-unes ont particulièrement attiré notre attention. C'est le cas notamment de la première mesure : "organiser une visite d'histoire ou de mémoire liée au racisme, l'antisémitisme ou l'antitsiganisme pour chaque élève durant sa scolarité". Ceux qui ont un proche qui exerce le beau métier de professeur, ou bien si vous exercez vous-même cette profession, vous ne pourrez que difficilement réprimer un geste de colère à la lecture de cette première mesure... Vous qui avez de la peine à trouver un budget pour emmener vos élèves de 3ème du 93 visiter le Mémorial de la Shoah de Drancy situé dans le même 93. Dans le même esprit, la troisième mesure de ce grand plan propose l'organisation d'une journée de formation pour tous les enseignants et personnels des établissements scolaires sur les enjeux de racisme, d'antisémitisme, d'antitsiganisme et des discriminations. Bien sûr, le rapport ne donne ni le budget ni les dates de formation ni même les personnels impliqués. L'important, n'est-il pas d'écrire, de dire, d'occuper, de "communiquer" ? Enfin, point essentiel de ce "grand" plan d'action, la création d'outils, avec les acteurs du numérique, dont les plateformes et les "influenceurs" (McFly, Carlito et Emmanuel Macron ?), pour améliorer le civisme en ligne. "La haine sur Internet est difficile à chiffrer, mais elle est exponentielle" nous dit Isabelle Lonvis-Rome, sans rire, ce qui dénote son manque de sérieux. Elle poursuit dans le même état : "Promouvoir la citoyenneté numérique et les codes de bonne conduite pour les internautes ; lutter contre les fake news et le complotisme en ligne ; aider à la clairvoyance et l'esprit critique pour décrypter la haine ordinaire en ligne". Ah, nous y voilà enfin. Tout un rapport à remplir pour masquer l'essentiel, le seul et unique objectif qui n'a aucun lien avec la lutte contre tous les racismes, mais tout à voir avec la censure des réseaux. Pour les utilisateurs des réseaux sociaux dont votre serviteur fait partie, la lutte contre le racisme passe par le signalement, auprès de la plateforme, de tweets ou post ouvertement racistes pour faire suspendre le compte incriminé. Je fais partie d'une #TeamAntiRaciste sur Twitter. Les comptes racistes sont très difficiles, voire impossibles à faire suspendre, alors même que leur propos sont inacceptables. En revanche, les comptes antiracistes sont bloqués à la moindre incartade langagière. De qui se moque-t-on ? Il y a, dans le PAF (Paysage Audiovisuel Français), des chaînes de télévision ouvertement racistes, dont les chroniqueurs ont été condamnés pour des propos profondément racistes et le rapport n'en dit pas un mot, ce qui est, pour le moins, étonnant. Un plan "national de lutte contre le racisme, l'antisémitisme et les discriminations liées à l'origine" de plus qui ne changera rien au fond du problème, mais ce n'est pas son rôle. L'important est de "communiquer", pas de résoudre. En savoir plus (1) Les atteintes à caractère raciste, xénophobe ou antireligieux en 2021 : analyse d'un phénomène peu déclaré aux forces de sécurité (2) Plan national de lutte contre le racisme, l'antisémitisme et les discriminations liées à l'origine - 2023-2026 Pour comprendre l'aspect communicant de ces plans nationaux, voici l'évaluation des deux plans nationaux d'action contre la traite des êtres humains (2019-2021) pour la protection des femmes contre les violences et la lutte contre la traite des êtres humains (Miprof). La Commission avait alors conclu à la faible consistance de ces plans notamment en matière d'identification, de protection et d'accompagnement des victimes mais également de poursuite des auteurs de traite des êtres humains. De fait, nombre de mesures prévues dans le premier plan furent reportées dans le deuxième plan national d'action qui attendra un troisième plan, etc. Évaluation du plan national d'action contre la traite des êtres humains
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Plan national de lutte contre le racisme 2023-2026 : tragicomique Chaque année, selon Isabelle Lonvis-Rome ministre déléguée chargée de la Diversité et de l'Égalité des chances, ils sont 1 200 000 à subir une discrimination ou une atteinte à caractère raciste ou antisémite. Un chiffre <a href="https://www.loi1901.com/breves_associatives.php?moteur1=2183" target="_blank">Lire la suite sur Loi1901.com</a>
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