La question du numérique se pose depuis longtemps au sein des branches professionnelles et des structures de l'économie sociale et solidaire. Un accord (1), signé par l'ensemble des organisations syndicales (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC), pose un cadre de référence commun en vue de développer et de soutenir la mise en oeuvre d'actions sur la question du numérique dans l'Economie Sociale et Solidaire. Un guide pratique (co-rédigé avec les cabinets Geste et Antipodes Ingénierie) vient d'être publié. Ce guide s'adresse à tous les employeurs de l'ESS quels que soient leur statut, leur secteur d'activité, leurs métiers, leur taille. Depuis de nombreuses années, l'UDES (Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire) travaille à l'organisation d'un véritable dialogue social afin de faire aboutir de nombreux accords liés aux conditions de travail, pour constituer un véritable socle conventionnel. Après avoir traité de la formation professionnelle ainsi que celle des dirigeants bénévoles, de l'emploi des jeunes et de l'insertion professionnelle, le moment était venu d'aborder la question transversale du numérique au sein de nos structures. Si le numérique comporte de nombreux avantages tels que la rapidité et la simplicité, il emporte donc de nombreuses conséquences sur les conditions de travail et l'emploi. De façon à les mesurer et avoir une vision globale de celles-ci, l'UDES a conclu, sous l'impulsion du Groupe de Dialogue Social transversal de l'économie sociale (GDS), un partenariat avec l'ANACT qui a abouti, sur la base de monographies sectorielles des différentes activités de l'ESS, à une étude d'impact et des recommandations. Ce guide s'adresse indistinctement à tous les employeurs de l'ESS quels que soit leur statut, leur secteur d'activité, leurs métiers, leur taille. Il apporte une aide, des réponses appropriées et concrètes aux problématiques liées au numériques dans ses différents aspects. En effet, tous les employeurs de l'ESS sont ou seront confrontés à la question de l'impact du numérique sur les conditions de travail et l'emploi. Par exemple, l'introduction d'un nouveau logiciel ou d'un nouvel outil numérique : > Comment définir les besoins ? > Comment repérer les risques professionnels potentiels ? > Comment préparer les salariés ? > Comment mettre en place le télétravail ? > Comment encadrer l'usage des outils numériques ? > Comment diagnostiquer, anticiper, prévoir, conduire le changement etc. Voici en 14 fiches, les principaux thèmes abordés autour de la transformation numérique : Fiche 1 : Transformations numériques dans l'ESS Fiche 2 : Agir à l'échelle des branches Fiche 3 : Agir à l'échelle des entreprises et structures Fiche 4 : Conduire le changement en mode inclusif Fiche 5 : Conduire un diagnostic partagé Fiche 6 : Définir ensemble les besoins Fiche 7 : Identifier les impacts et les risques Fiche 8 : Informer, accompagner et former Fiche 9 : Prendre en compte les fragilités Fiche 10 : Encadrer les usages Fiche 11 : Vie professionnelle et vie personnelle Fiche 12 : Protéger les données personnelles Fiche 13 : Encadrer le contrôle de l'activité Fiche 14 : Encadrer le télétravail Ce guide est une aide concrète, un outil déclinant les dispositions de l'accord à destination des employeurs et des branches professionnelles de l'ESS confrontés ou souhaitant aborder la question du numérique dans les différents aspects de la relation de travail et au-delà. Un excellent ouvrage. En savoir plus (1) Arrêté du 30 mai 2023 portant extension d'un accord conclu dans le cadre du secteur de l'économie sociale et solidaire et Accord relatif à l'impact du numérique sur l'emploi et les conditions de travail dans l'ESS Guide pour appréhender les enjeux du numérique sur les conditions de travail et l'emploi dans l'ESS Le modèle indicatif de cadre collectif relatif à la mise en oeuvre du télétravail dans les entreprises de l'ESS
Brève en copie partielle autoriséeVoici le tag Internet à sélectionner, à copier et à coller dans la page du site où vous allez utiliser cet article. D'avance merci.
Numérique, conditions de travail et emploi dans l'ESS La question du numérique se pose depuis longtemps au sein des branches professionnelles et des structures de l'économie sociale et solidaire. Un accord (1), signé par l'ensemble des organisations syndicales (CFDT, CGT, <a href="https://www.loi1901.com/breves_associatives.php?moteur1=2259" target="_blank">Lire la suite sur Loi1901.com</a>
Rupture conventionnelle : nouvelle jurisprudence importante
07-04-2026
La rupture conventionnelle permet au salarié, comme à l'employeur, de rompre d'un commun accord un CDI. Bien sûr, une procédure spécifique doit être mise en place et respectée. Le
La liberté d'expression au travail : nouvelle jurisprudence
Tout salarié jouit de la liberté d'expression à l'extérieur comme au sein de l'entreprise ou de l'association. La jurisprudence rattache la liberté d'expression au rang des
Quand la Cour de cassation aide les associations face à l'URSSAF
La Cour de cassation exerce un contrôle étroit et indispensable sur la justification et la qualification des actes émanant de l'administration. C'est notamment le cas lorsque ces
Association et concurrence déloyale : pas de régime dérogatoire
31-03-2026
Un organisme sans but lucratif (OSBL) est soumis au droit de la concurrence comme tous les opérateurs économiques. De ce fait, il peut être poursuivi pour concurrence déloyale.
Panorama associatif numéro 158 : fin mars 2026
Le Panorama associatif de Loi1901 a pour objectif de vous détailler plusieurs mesures qui ne peuvent pas faire l'objet d'un article complet, à l'unité, car trop courtes. Au
Subvention contestée par un contribuable : que se passe-t-il ?
La notion de subvention est définie par l'article 9-1 de la loi n°2000-231 du 12 avril 2000 (1). De fait, constitue une subvention, toute forme de versement financier, ou toute
Transparence, vigilance et assurances : les obligations des associations sportives
24-03-2026
L'obligation d'information relative aux assurances concerne tous les adhérents des clubs sportifs. L'article L. 321-4 du Code du sport précise : "Les associations et les
FDVA : des menaces pèsent sur l'équilibre du fonds
Le Fonds de développement de la vie associative (FDVA), créé en 2011, est aujourd'hui l'appel à projet le plus massif en termes d'associations bénéficiaires. Réunissant services
Associations : vers une citoyenneté de plus en plus réprimée
La liberté d'association a été reconnue en France par la loi du 1er juillet 1901 relative au contrat d'association. La liberté d'association est un principe fondateur que le
Chèque emploi associatif : du nouveau pour le temps partiel
17-03-2026
Au mois d'octobre 2023, nous avons publié un article intitulé "Le chèque emploi associatif et la gestion du temps partiel" (1). Il apportait un éclairage nouveau grâce à l'arrêt
Les violences intrafamiliales enfin prises au sérieux ?
Selon la définition utilisée par la Caisse d'Allocations Familiales (CAF), "Les violences intrafamiliales sont des comportements abusifs, mauvais traitement ou négligence,
Associations et entreprises du secteur lucratif : mariage dangereux
Deux jurisprudences assez récentes devraient alerter les associations qui "fricotent" avec des entreprises du secteur lucratif (sociétés commerciales voire même OSBL assujettis
Jeunesses et discriminations fondées sur l'origine : le rapport
Ce nouveau rapport du défenseur des droits propose un état des lieux des discriminations, liées à l'origine, vécues par les jeunes. Il dresse un constat préoccupant sur l'ensemble
L'influence du HCVA sur les lois en vigueur pour les associations
Dans les avis rendus par le Haut-Conseil à la vie associative sur des textes législatifs ou règlementaires, certaines propositions ont été retenues. Peu nombreuses certes, mais du
Municipales 2026 : la prise illégale d'intérêts
10-03-2026
De très nombreux élus sont mis en examen pour prise illégale d'intérêts. Ce qui ne les empêche pas de briguer un mandat de plus. Mais qu'est-ce que c'est exactement que la prise
Neutraliser le monde associatif
03-03-2026
Le 12 février 2026, l'Observatoire des libertés associatives a publié sa dernière enquête intitulée : "Neutraliser le monde associatif - Enquête sur une injonction à la
Gouvernance des associations en 2026 : le rapport du HCVA
24-02-2026
Les postes à responsabilité au sein des associations restent majoritairement occupés par des hommes (2/3 des présidents), des seniors (1/3 a plus de 65 ans) et des cadres
Trajectoires professionnelles des descendants d'immigrés diplômés
17-02-2026
Cette nouvelle publication émane de la défenseur des droits. Elle constitue une synthèse de la recherche intitulée "Trajectoires et expériences professionnelles des descendants
La contribution des associations au maintien du lien social
10-02-2026
Bien sûr, nous savions que les associations étaient en pointe pour le maintien du lien social dans notre pays. Mais le savoir, c'est bien. Le prouver, c'est mieux. A l'occasion du
Les associations culturelles et sportives en grande fragilité financière
03-02-2026
La Coordination des Fédérations et Associations de Culture et de Communication (COFAC) publie chaque année son Baromètre Flash sur la situation financière des associations
La boussole de l'ESS pour s'orienter dans les difficultés
Le guide "La boussole de l'ESS pour s'orienter dans les difficultés" s'adresse à toutes les structures de l'ESS : associations, coopératives, mutuelles, fondations et sociétés
Droit de l'enfant : une protection à géométrie variable
Alors que de nombreuses associations, telles que SOS Périscolaire, la FCPE, MeToo École, se battent pour qu'une réforme ambitieuse du périscolaire soit immédiatement décidée, le
Promouvoir la vie associative et l'ESS en fiches pratiques
Les élections municipales représentent un moment clé de notre vie démocratique locale. C'est le bon moment pour reconnaître pleinement le rôle des associations et les associer
La Semaine de l'économie sociale et solidaire à l'école
Du 23 au 28 mars 2026, le mois de mars offre une semaine pour découvrir l'économie sociale et solidaire à l'école. Une semaine pour éduquer les élèves à l'économie sociale et
ESS : quand l'IGAS met les pieds dans le plat
On le sait tous, les métiers du sanitaire, du social et du médico-social souffrent d'un manque d'attractivité et connaissent des tensions de recrutement majeures. Mais quand c'est
Solitude et isolement : le mal qui ronge 1 français sur 4
Depuis 15 ans, la Fondation de France publie un rapport annuel sur les solitudes en France. Véritable indicateur de l'état du lien social, ces travaux offrent plus qu'une simple
Faire le point sur l'emploi des cadres dans l'ESS
L'ESS en France représente 2,7 millions de salariés, plus de 340 000 cadres (soit 8,3 % des cadres du secteur privé), 13,7 % des emplois salariés du secteur privé et 152 000
Centres sociaux : de nouvelles orientations de la CNAF
Le réseau des structures d'animation de la vie sociale couvre l'ensemble du territoire national à travers un maillage dense de centres sociaux (CS) et d'espaces de vie sociale
Les effets du mécénat de compétences sur les associations
Le mécénat de compétences est un dispositif philanthropique, qui permet à une entreprise de mettre à disposition d'une association d'intérêt général un de ses salariés, sur son
L'essoufflement de la dynamique d'emploi dans l'ESS
L'Observatoire national de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) publie chaque année, les chiffres de la situation dans l'ESS en deux temps. Pour le premier semestre 2025 (1), un