14-10-2013   LIBRE

Nouveau : Le dispositif d'appui aux très petites entreprises du spectacle vivant

Lancé en septembre 2013 sur tout le territoire, ce nouveau dispositif a été conçu pour répondre aux besoins d'accompagnement des très petites entreprises (TPE) et associations. Elles doivent avoir moins de cinq salariés en équivalent temps plein.

Il a pour objet de favoriser leur structuration et leur pérennisation par un appui externe "sur mesure" confié à un consultant sélectionné par le comité de pilotage du dispositif.

Tout en renforçant les compétences en interne, il permettra d'améliorer la qualité des emplois. Le DA TPE-SV vise à accompagner le projet entrepreneurial en fiabilisant les procédures, apportant des préconisations sur les pratiques et l'organisation ainsi que des pistes de consolidation et de développement réalistes.

Ce dispositif apportera expertise, préconisations et outillage sur les trois volets essentiels du fonctionnement d'une entreprise :


  • organisation – management ;
  • gestion des ressources humaines ;
  • gestion économique et financière.


Conditions d'accès, es entreprises bénéficiaires doivent répondre aux critères cumulatifs suivants :

  1. développer, depuis au moins trois ans, des activités de spectacle vivant à titre principal : exploitant de lieu de spectacle, producteur, tourneur, diffuseur, prestataire technique (c'est-à-dire les entreprises ayant les codes APE 9001Z, 9002Z ou 9004Z)
  2. détenir une licence d'entrepreneur de spectacle ou le label des prestataires de services techniques ;
  3. employer de 1 à 4 salariés en équivalent temps plein, quel que soit le type de contrat de travail (CDI, CDD et/ou CDDU, CEA), sur deux des trois derniers exercices ;
  4. cotiser à l'Afdas et être à jour de ses contributions à la formation professionnelle


En pratique, le DA TPE-SV dure 5 jours au total et peut s'étaler sur une période qui n'excède pas six mois. A l'issue du DA TPE SV, l'entreprise se voit remettre par le consultant :

  • le diagnostic, comportant les conseils apportés par le prestataire ;
  • un plan de consolidation et de développement de l'activité ;
  • un plan d'action en ressources humaines, identifiant les besoins en qualifications/compétences et en
  • formation professionnelle à court et moyen terme.


Aucune participation financière n'est demandée aux entreprises. En revanche, celles-ci devront prendre en charge éventuellement leurs frais d'hébergement, de déplacements pour les journées inter-entreprises et leurs frais de repas. Le DA TPE SV est cofinancé par le ministère de la culture et de la communication, l'Afdas, la Commission Paritaire Nationale Emploi Formation du Spectacle Vivant (CPNEF-SV).

Téléchargez et complétez le formulaire de prise en charge Afdas

VF Dossier demande DA TPE SV

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Lancé en septembre 2013 sur tout le territoire, ce nouveau dispositif a été conçu pour répondre aux besoins d'accompagnement des très petites entreprises (TPE) et associations. Elles doivent avoir moins de cinq salariés <a href="https://www.loi1901.com/breves_associatives.php?moteur1=246" target="_blank">Lire la suite sur Loi1901.com</a>

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