La semaine dernière, nous annoncions une pluie de contrats aidés pour 2016. Nous précisions que, même aidés, les emplois créés ne seraient sans doute pas pérennisés par les associations, faute de moyens financiers. Croisement heureux de l'information, cette semaine parait l'enquête de la Dares : Le recours aux contrats aidés, résultats détaillés de l’enquête auprès des employeurs de contrats aidés en 2014. 11 000 employeurs du secteur marchand et non marchand ayant recruté une personne en contrat aidé ont été interrogés quelques mois après l'embauche d'un salarié. Une enquête au coeur des difficultés associatives Intéressante enquête qui démontre que les entreprises auraient de toute façon embauché avec ou sans aide (l'aide est dans ce cas un effet d'aubaine inutile pour les finances publiques) et que les associations ont bien du mal à pérenniser les emplois aidés. Les chiffres parlent d'eux-mêmes : 84 % des employeurs du secteur marchand déclarent désirer pérenniser le contrat, une fois l'aide financière publique arrivée à son terme. Chiffre qui tombe à 46 % dans le secteur non marchand. Cette aide apparaît particulièrement déterminante dans le secteur associatif, où elle conditionne 87 % des recrutements. Dans le secteur marchand en revanche, l’aide financière n’est déterminante que pour 19 % des embauches, 11 % pour les établissements de 50 salariés ou plus. Le coup de grâce : Dans le secteur non marchand, 78 % des employeurs de personnes en contrat aidé avaient déjà eu recours à ce type de dispositifs pendant les trois années précédentes alors que seulement 11% des entreprises du secteur marchand ont déjà utilisé le dispositif. Sans vouloir jouer les Cassandre (un peu quand même), on ne peut s'empêcher de penser que : - les associations naviguent à vue et utilisent les salariés des contrats aidés dont elles se séparent sans état d'âme une fois la fin de l'aide arrivée, - les entreprises profitent de l'aide (un sou est un sou) alors qu'elles auraient de toute façon embauché. Où sont donc les enquêteurs qui nous gargarisent de chiffres sur l'emploi dans le secteur associatif (toujours mieux, toujours plus loin, voire vers l'infini et au-delà). Serait-il possible qu'ils se trompent ou bien pire, qu'ils nous trompent en annonçant la bonne santé de l'emploi dans le secteur associatif ? Comparaison n'est pas raison disait ma grand-mère, mais analyse des chiffres, étude par étude oui !!! En savoir plus Le recours aux contrats aidés. Résultats détaillés de l’enquête auprès des employeurs de contrats aidés en 2014
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Contrats aidés : les associations n'assurent pas La semaine dernière, nous annoncions une pluie de contrats aidés pour 2016. Nous précisions que, même aidés, les emplois créés ne seraient sans doute pas pérennisés par les associations, faute de moyens financiers. <a href="https://www.loi1901.com/breves_associatives.php?moteur1=658" target="_blank">Lire la suite sur Loi1901.com</a>
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