Depuis 1999, nous inventons et offrons des services aux associations. De la comptabilté au juridique, de la création de sites internet à la communication, nous n'avons eu de cesse d'innover afin de proposer un rapport qualité / prix imbattable. Un seul objectif : une association avec un petit budget doit avoir les mêmes possibilités en matière de services que les plus importantes. Pari gagné depuis 21 ans !
Dans la vie, on ne peut pas avancer sans partager. En 21 ans, nous avons écrit et mis en ligne 2496 articles, 1537 brèves juridiques, 827 Lettrasso, répondu à 103 011 questions sur le Forum et accueilli 107 992 abonnés à Lettrasso. Depuis quelques mois, ce qui était gratuit ne l'est plus. Même les journalistes mangent, c'est dire... Mais nous faisons en sorte que 50% de nos articles restent en accès libre et le tarif du Forum est et restera à 3.60 € la réponse. Naturellement, toutes les archives sont gratuites et vous pouvez déposer et gérer gratuitement vos pétitions. Et bien sûr, notre MOOC comptable se pratique sans bourse déliée. Pour nous, l'argent n'est pas un but, c'est juste un moyen pour rester à vos côtés.
En 2002, nous avons créé un Intranet gratuit pour toutes les associations loi de 1901. Un Intranet ? A l'époque, très peu de gens savaient de que c'était. Aujourd'hui, 29 045 associations l'utilisent. Nous avons rajouté, au fil des ans, des modules de plus en plus performants. De la gestion des membres à votre Blog associatif, tout est possible ou presque dans cet espace dédié et gratuit. Depuis la dernière mise à jour du site, certains des services ci-dessous (marqués ) ne sont pas encore terminés. Tout est toujours plus long qu'on ne le pense avec l'informatique... Nous faisons le plus vite possible pour que vous en retrouviez l'usage.
La loi Travail a finalement été publiée au Journal officiel le 9 août 2016, après sa validation définitive par le Conseil constitutionnel qui avait été saisi par les groupes LR et UDI. En dehors des motifs qui ont mis une bonne partie de la France dans la rue, cette réforme du travail prévoit également des dispositions concernant le chèque santé, la prime d'activité et ... un compte personnel d'activité qui concernera aussi les bénévoles et volontaires associatifs. Le texte prévoit également le bulletin de paie électronique que l'employeur pourra proposer à ses salariés. Mais ces derniers conservent le droit de s'y opposer en demandant une remise de leur bulletin de salaire sous forme papier. Le chèque santé L'employeur a maintenant la faculté de mettre en place, par décision unilatérale, le "chèque santé" qui permettra de financer la complémentaire santé des salariés précaires. Ce qui est curieux, c'est que cette possibilité, qui existait déjà dans les textes précédents, devait s'arrêter le 31 décembre 2016... La prime d'activité Elle sera, à partir du 1er octobre 2016, étendue à l'ensemble des travailleurs handicapés avec effet rétroactif au 1er janvier 2016, pour les bénéficiaires de l'allocation aux adultes handicapés. Le compte personnel d'activité La loi Travail intégrera le contenu du futur compte personnel d'activité qui comprendra à la fois : - le compte personnel de formation (CPF), - le compte pénibilité, - le compte d'engagement citoyen qui permettra de bénéficier d'heures de formation en cas de volontariat ou de bénévolat. La nouvelle sémantique qu'impose la loi Travail Ce soucis du détail pourrait prêter à rire si le ridicule ne tuait pas déjà... Hélas, ce dernier ne fait que très rarement son boulot. Ainsi, un "employé de maison" devient par la magie du législateur, un "salarié du particulier employeur" ou "employé à domicile par des particuliers employeurs". Ce qui, reconnaissons-le, change tout. Il s'agit, pour la dépositaire de l'amendement 4280 adopté le 30 avril 2016, de "moderniser les références au secteur qui pré-existent au sein du code du travail afin de supprimer toute notion de domesticité devenue désuète et de favoriser la reconnaissance de ce secteur." Mais alors, que devient la "technicienne de surface" ? En savoir plus LOI n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels
Brève en copie partielle autoriséeVoici le tag Internet à sélectionner, à copier et à coller dans la page du site où vous allez utiliser cet article. D'avance merci.
Loi travail, chèque santé, prime d'activité et bénévolat La loi Travail a finalement été publiée au Journal officiel le 9 août 2016, après sa validation définitive par le Conseil constitutionnel qui avait été saisi par les groupes LR et UDI. En dehors des motifs qui ont mis <a href="https://www.loi1901.com/breves_associatives.php?moteur1=782" target="_blank">Lire la suite sur Loi1901.com</a>
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