Ils sont 193 756 sapeurs-pompiers volontaires (SPV) en France. Ils forment une composante essentielle du modèle français de sécurité civile. Et pourtant, les difficultés de recrutements sont persistantes même si cela est contrasté selon les départements. Veiller à l'attractivité de cette mission et permettre l'accomplissement des nombreuses vocations qui existent est devenu un enjeu très important. Ces volontaires du feux, qui participent à notre protection avec énormément de courage, méritent toute notre reconnaissance et celle d'un Etat trop souvent ingrat à leur encontre... Que demandent les SPV ? A la fois une reconnaissance du service effectué, un aménagement plus souple du cumul mission et emploi et une valorisation des missions auprès des employeurs. Interrogé par un député (1), le ministère de l'intérieur propose un ensemble de mesures et d'engagements qui devraient aider les SPV à... prendre leur mal en patience. Pour la première fois depuis 2004, le nombre de sapeurs-pompiers volontaires est reparti à la hausse en 2014, avec 1 442 volontaires de plus, chiffres de l'année précédente. Un engagement national a été signé le 11 octobre 2013 par le ministre de l'intérieur, les présidents de l'Assemblée des départements de France (ADF), de l'Association des maires de France (AMF), de la Conférence nationale des services d'incendie et de secours (CNSIS), du Conseil national des sapeurs-pompiers volontaires (CNSPV) et de la Fédération nationale des sapeurs-pompiers de France (FNSPF). Ce plan d'action comprend cinq volets déclinés en 25 mesures. La plupart de ces mesures ont, d'ores-et-déjà, été mises en œuvre, d'autres restent à conduire et à achever. Plusieurs actions visent particulièrement à inverser la tendance à la baisse des effectifs des SPV, notamment en ciblant de nouveaux viviers d'engagement, en diminuant la sollicitation individuelle ou en garantissant la ressource mobilisable en cas de crise. De la même manière, le Gouvernement a lancé une campagne nationale de communication. Ainsi, en 2014, cette campagne, relayée par les services départementaux d'incendie et de secours (SDIS), a été organisée afin d'engager des SPV. Cette campagne a été renouvelée en 2015, ciblant notamment quelques SDIS qui présentaient des baisses significatives d'engagement de SPV. La volonté du Gouvernement consiste bien à pérenniser le dispositif actuel de secours, en utilisant tous les moyens à sa disposition en relation étroite avec les représentants des collectivités chargées de la gouvernance des SDIS, notamment l'Association des Maires de France et l'Assemblée des Départements de France. Enfin, concernant la conciliation entre la profession et l'engagement de SPV, plusieurs conventions-cadres nationales ont été signées. D'autres conventions-cadres sont en cours d'élaboration. Elles permettent non seulement de mieux concilier l'activité professionnelle et l'engagement de SPV mais surtout de valoriser le SPV auprès de son employeur. En savoir plus (1) Question posée le 09-02-2016 par Mme Michèle Tabarot (Députée LR - Alpes-Maritimes). Réponse du ministère publiée au JO le 18-10-2016. Devenir Sapeur-pompier volontaire
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Le point sur la situation des sapeurs-pompiers volontaires Ils sont 193 756 sapeurs-pompiers volontaires (SPV) en France. Ils forment une composante essentielle du modèle français de sécurité civile. Et pourtant, les difficultés de recrutements sont persistantes même si cela <a href="https://www.loi1901.com/breves_associatives.php?moteur1=846" target="_blank">Lire la suite sur Loi1901.com</a>
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