Depuis 1999, nous inventons et offrons des services aux associations. De la comptabilté au juridique, de la création de sites internet à la communication, nous n'avons eu de cesse d'innover afin de proposer un rapport qualité / prix imbattable. Un seul objectif : une association avec un petit budget doit avoir les mêmes possibilités en matière de services que les plus importantes. Pari gagné depuis 25 ans !
Dans la vie, on ne peut pas avancer sans partager. En 25 ans, nous avons écrit et mis en ligne 2623 articles, 2233 brèves juridiques, 1030 Lettrasso, répondu à 103 432 questions sur le Forum et accueilli 134 206 abonnés à Lettrasso. Depuis quelques mois, ce qui était gratuit ne l'est plus. Même les journalistes mangent, c'est dire... Mais nous faisons en sorte que 50% de nos articles restent en accès libre et le tarif du Forum est et restera à 3.60 € la réponse. Naturellement, toutes les archives sont gratuites et vous pouvez déposer et gérer gratuitement vos pétitions. Et bien sûr, notre MOOC comptable se pratique sans bourse déliée. Pour nous, l'argent n'est pas un but, c'est juste un moyen pour rester à vos côtés.
En 2002, nous avons créé un Intranet gratuit pour toutes les associations loi de 1901. Un Intranet ? A l'époque, très peu de gens savaient de que c'était. Aujourd'hui, 29 064 associations l'utilisent. Nous avons rajouté, au fil des ans, des modules de plus en plus performants. De la gestion des membres à votre Blog associatif, tout est possible ou presque dans cet espace dédié et gratuit. Depuis la dernière mise à jour du site, certains des services ci-dessous (marqués ) ne sont pas encore terminés. Tout est toujours plus long qu'on ne le pense avec l'informatique... Nous faisons le plus vite possible pour que vous en retrouviez l'usage.
Notre gouvernement travaille d'arrache-pied. A peine votée, la loi travail voit ses décrets d'application être publiés les uns après les autres. On sent bien la priorité qui lui est donnée. Ah si la loi ESS avait eu droit aux mêmes égards... Il faut dire qu'il y a urgence : dès le 1er janvier 2017, les négociations d'accords d'entreprise, désormais prioritaires sur les accords de branche, pourront débuter. Et la réforme de la durée du travail ne peut attendre. Il n'y a donc plus d'obstacle à l'entrée en vigueur de la réforme du temps de travail. Le Tsunami de décrets qui a envahi le journal officiel durant novembre laisse admiratif les "acteurs de l'entreprise" qui pensaient que le gouvernement n'oserait pas aller jusqu'au bout. Plus de souplesse ! L'idée de laisser la possibilité à chaque entreprise, le soin de gérer le temps de travail n'est pas nécessairement une mauvaise chose. Ce serait même tout à fait logique si nous n'étions pas dans un pays où le syndicalisme n'est vu que comme un empêcheur de gérer en rond. A tel point que la loi travail n'a même pas été négociée avec ces partenaires là. Difficile ensuite de leur demander de venir entériner, avec le sourire, un processus qui les a pourtant notablement ignoré. Mais, la loi est la loi et elle s'appliquera entièrement dès 2017 pour être... fortement remaniée si la droite républicaine retrouve le pouvoir. En effet, les déclarations de M. Fillon en la matière ne laissent nulle place au doute. La loi travail actuelle sera à peine en rodage que déjà les dernières dispositions, encore en faveur des salariés, seront "ordonnancées" dès l'été. En attendant, voici les décrets parus le 18 novembre 2016 : Décret n° 2016-1551 portant diverses mesures relatives à la durée du travail, aux repos et aux congés Décret n° 2016-1553 portant diverses mesures relatives à la durée du travail, aux repos et aux congés Décret n° 2016-1556 relatif à la procédure de transmission des conventions et accords d'entreprise aux commissions paritaires permanentes de négociation et d'interprétation En savoir plus LOI n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels
Brève en copie partielle autoriséeVoici le tag Internet à sélectionner, à copier et à coller dans la page du site où vous allez utiliser cet article. D'avance merci.
Loi Travail : temps de travail, repos et congés par décret Notre gouvernement travaille d'arrache-pied. A peine votée, la loi travail voit ses décrets d'application être publiés les uns après les autres. On sent bien la priorité qui lui est donnée. Ah si la loi ESS avait eu <a href="https://www.loi1901.com/breves_associatives.php?moteur1=861" target="_blank">Lire la suite sur Loi1901.com</a>
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