09-01-2017  JURIASSO ABONNES

Rupture conventionnelle d'un CDI : du nouveau pour 2017

Depuis le mois de juin 2008, et dans le cadre d'une énième modernisation du marché du travail, un employeur et son salarié peuvent convenir d’un commun accord des conditions de la rupture du contrat de travail à durée indéterminée (CDI) qui les lie. Mais attention, cette "rupture" doit obéir à des règles précises au sein d'une procédure spécifique. Si tout va bien, chacun poursuit sa route. En cas de     

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Rupture conventionnelle d'un CDI : du nouveau pour 2017 
Depuis le mois de juin 2008, et dans le cadre d'une énième modernisation du marché du travail, un employeur et son salarié peuvent convenir d’un commun accord des conditions de la rupture du contrat de travail à <a href="https://www.loi1901.com/breves_associatives.php?moteur1=890" target="_blank">Lire la suite sur Loi1901.com</a>

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