Depuis 1999, nous inventons et offrons des services aux associations. De la comptabilté au juridique, de la création de sites internet à la communication, nous n'avons eu de cesse d'innover afin de proposer un rapport qualité / prix imbattable. Un seul objectif : une association avec un petit budget doit avoir les mêmes possibilités en matière de services que les plus importantes. Pari gagné depuis 25 ans !
Dans la vie, on ne peut pas avancer sans partager. En 25 ans, nous avons écrit et mis en ligne 2620 articles, 2225 brèves juridiques, 1027 Lettrasso, répondu à 103 428 questions sur le Forum et accueilli 133 108 abonnés à Lettrasso. Depuis quelques mois, ce qui était gratuit ne l'est plus. Même les journalistes mangent, c'est dire... Mais nous faisons en sorte que 50% de nos articles restent en accès libre et le tarif du Forum est et restera à 3.60 € la réponse. Naturellement, toutes les archives sont gratuites et vous pouvez déposer et gérer gratuitement vos pétitions. Et bien sûr, notre MOOC comptable se pratique sans bourse déliée. Pour nous, l'argent n'est pas un but, c'est juste un moyen pour rester à vos côtés.
En 2002, nous avons créé un Intranet gratuit pour toutes les associations loi de 1901. Un Intranet ? A l'époque, très peu de gens savaient de que c'était. Aujourd'hui, 29 063 associations l'utilisent. Nous avons rajouté, au fil des ans, des modules de plus en plus performants. De la gestion des membres à votre Blog associatif, tout est possible ou presque dans cet espace dédié et gratuit. Depuis la dernière mise à jour du site, certains des services ci-dessous (marqués ) ne sont pas encore terminés. Tout est toujours plus long qu'on ne le pense avec l'informatique... Nous faisons le plus vite possible pour que vous en retrouviez l'usage.
Nous avions, en juin 2015, soulevé le problème des tarifs prohibitifs proposés par les tiers de confiance dans le cadre du dispositif Impact emploi (1). Organisme partenaire de l'URSSAF, le tiers de confiance prend en charge les formalités de gestion d’un salarié dans une association. Tout travail mérite salaire... même un emploi fictif. Naturellement, nous ne parlons pas ici des tiers de confiance qui font très bien leur travail, mais qui savent (pour certains) le faire payer assez cher. Peu importe, le dispositif qui devait être supprimé (en 2015) est aujourd'hui pleinement confirmé. Impact emploi est mort, vive impact emploi ! Pour ceux qui ne connaissent pas Impact emploi, il faut savoir que ce dispositif permet une prise en charge globale des formalités de gestion des salariés dans les associations. Comment ? Une association "tiers de confiance" réalise pour le compte de l'association employeur, les formalités liées à l'embauche, les bulletins de salaire et l'ensemble des déclarations sociales et fiscales. En échange de ce service, oh combien précieux, l'association employeur signe une convention avec le tiers de confiance qui comprend le paiement d'une cotisation, ainsi qu'une adhésion forfaitaire au dispositif (une moyenne de 100 euros) et un forfait par bulletin saisi (en moyenne 8 euros). De son côté, l'URSSAF remet gracieusement au tiers de confiance, un logiciel régulièrement actualisé qui permet à ce dernier de travailler dans un environnement social (taux, montants, etc.) à jour et garanti par l'URSSAF. N'oublions pas l'autre dispositif proposé également par l'URSSAF : Le Chèque Emploi Associatif. Il permet aux associations de remplir toutes les formalités liées à l'embauche et à la gestion des salariés à l'aide d'un seul document : le volet "identification du salarié" directement en ligne et ce pour un seul interlocuteur : "le centre national Chèque emploi associatif". C'est le Centre qui établit les attestations d'emploi qui servent de bulletins de salaire et qui calcule les cotisations et contributions sociales dues qui sont prélevées automatiquement le 16 de chaque mois, le tout gratuitement. Difficile de faire plus simple. Son avantage non négligeable : ce service est gratuit. En savoir plus La liste des Tiers de confiance en France URSSAF : Le dispositif impact emploi Découvrir le Chèque emploi associatif (1) Impact Emploi Associations versus Chèque Emploi Associatif
Brève en copie partielle autoriséeVoici le tag Internet à sélectionner, à copier et à coller dans la page du site où vous allez utiliser cet article. D'avance merci.
Impact Emploi Associations : le maintien du dispositif est confirmé Nous avions, en juin 2015, soulevé le problème des tarifs prohibitifs proposés par les tiers de confiance dans le cadre du dispositif Impact emploi (1). Organisme partenaire de l'URSSAF, le tiers de confiance prend en <a href="https://www.loi1901.com/breves_associatives.php?moteur1=923" target="_blank">Lire la suite sur Loi1901.com</a>
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