Où en sommes nous des modalités de l'évaluation réalisée à l'issue de l'engagement de service civique ? Bonne question ! En effet, afin de valoriser parfaitement le service civique, l'article L. 120-1 du code du service national prévoit qu'une telle évaluation soit faite avec le tuteur, la personne morale agréée et la personne volontaire. Cette évaluation porte sur les aptitudes, les connaissances et les compétences acquises pendant le service civique. Bonne chose, mais comment est concrètement réalisée cette évaluation ? Existe-t-il des référentiels d'évaluation ? Réponse du ministère publiée au JO le 19/07/2011 L'Agence du service civique est dotée d'un comité stratégique qui a constitué un groupe de travail présidé par le député Bernard Lesterlin sur l'évaluation du service civique et notamment sur la mesure de l'impact sur le parcours et les compétences des jeunes et leur rapport à la citoyenneté. Le groupe de travail a affiné l'objectif d'évaluation. Il s'agit d'analyser l'incidence que peut avoir le service civique sur la trajectoire des jeunes en privilégiant quatre éléments : 1. leur rapport à la citoyenneté et leurs valeurs ; - 2. leur bien-être ; 3. leur parcours de formation et d'insertion professionnelle ; 4. l'acquisition de compétences. S'agissant de la citoyenneté, l'engagement et la participation du jeune à la vie de la cité après son volontariat sera évalué et comparé à ses engagements antérieurs. Cette évaluation tiendra compte de l'évolution des modes d'exercice de la citoyenneté par les jeunes et pas seulement de la participation politique. Concernant le bien-être, dans la logique de la définition retenue par l'organisation mondiale de la santé, la perception qu'a l'individu de sa place dans l'existence, dans le contexte de la culture et du système de valeurs dans lesquels il vit, en relation avec ses objectifs, ses attentes, ses normes et ses inquiétudes, sera déterminante. Sur la formation et l'insertion professionnelle, l'évaluation devra déterminer comment la mission de service civique a favorisé l'orientation ou la réorientation de l'engagé et contribue à l'inscription de son projet de vie dans des logiques de formation tout au long de la vie et d'insertion sociale durable. Concernant l'acquisition de compétences, il s'agira d'identifier la nature des compétences acquises par les engagés au cours et à l'issue du service civique en distinguant le type de compétences, leur mise en oeuvre dans le cadre des missions et leur transférabilité à d'autres contextes notamment professionnel. Cette démarche a été approuvée par le conseil d'administration de l'Agence du service civique le 25 novembre 2010 et celle-ci diffusera prochainement un référentiel de descriptif de l'expérience acquise. Dans l'attente d'un cadre formel préétabli, le tuteur, la personne morale agréée et la personne volontaire sont invités à utiliser les quatre axes de l'évaluation du service civique. Précisions utiles... A la suite de la publication au Journal officiel du vendredi 26 août 2011 (4) d'un décret relatif aux missions de service civique pour les mineurs, veuillez trouver ci-dessous, la fiche pratique actualisée concernant les spécificités des engagements de service civique pour les moins de 18 ans. Quelles sont les particularités d'un engagement de service civique pour un jeune mineur ? En savoir plus (1) Question posée par Mme Muriel Marland-Militello (députée UMP - Alpes-Maritimes) à M. le ministre de l'éducation nationale, de la jeunesse et de la vie associative. Le service civique est enfin une réalité - Lettrasso du 25-05-2010 Le point sur le service civique - Lettrasso du 06-07-2010 Le service civique a un an - Lettrasso du 05-04-2011 www.service-civique.gouv.fr Petit rappel : Pour accueillir des volontaires en Service Civique, les structures doivent obtenir un agrément. 1. Vous exercez une activité à vocation nationale, vous êtes une Union ou une Fédération d'organismes disposant d'au moins deux membres ayant leur siège dans des régions différentes, vous devez vous adresser à : - l'Agence du Service Civique, 95 Avenue de France, 75650 Paris Cedex 13 agence@service-civique.gouv.fr, 01 40 45 97 99. 2. Vous exercez une activité à l'échelle régionale, vous devez vous adresser à : - la Direction Régionale de la Jeunesse et des Sports et de la Cohésion Sociale (DRJSCS). 3. Vous exercez une activité départementale et/ou communale, vous devez vous adresser à : - la Direction Départementale Interministérielle chargée de la Cohésion Sociale (DDCS ou DDCSPP). (4) Décret n° 2011-1004 du 24 août 2011 relatif aux missions de service civique réalisées par des mineurs
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Mise en place d un référentiel pour évaluer une mission de service civique Où en sommes nous des modalités de l'évaluation réalisée à l'issue de l'engagement de service civique ? Bonne question ! En effet, afin de valoriser parfaitement le service civique, l'article L. 120-1 du code du service ... <a href="https://www.loi1901.com/intranet/a_news/index_news.php?Id=1718" target="_blank">Lire la suite sur Loi1901.com</a>
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