06-11-2012   LIBRE

Protégez votre association et ses adhérents, c'est important

Les associations n'échappent pas aux risques qui peuvent engager leurs responsabilités en tant qu'Association comme celles de leurs dirigeants, salariés, adhérents et bénévoles. En effet, en tant que personne morale, l'association est responsable de tous les dommages que ses activités et manifestations pourraient occasionner à des tiers.

Ses salariés, adhérents et bénévoles peuvent eux aussi être victimes d'accidents lors de ces manifestations ou lors de l'exercice de leurs activités pour le compte de l'Association.

Ses dirigeants, quant à eux, doivent avant tout, remplir une mission, faire des choix, prendre des décisions… dans l'intérêt des adhérents et dans le respect des lois. C'est de fait engager leur responsabilité personnelle sur chaque décision.

Harcèlement, discrimination, licenciement abusif ou irrégulier sont des conflits sociaux qui peuvent aussi se produire entre l'Association et ses salariés ou bénévoles. Malgré le caractère désintéressé de leurs activités, ces conflits sociaux peuvent leur coûter cher.

C'est pourquoi, avec Financière Conseil et les Pack Combin'Assoc, soyez assuré de bénéficier d'une protection adaptée à vos besoins et d'exercer en toute tranquillité vos activités associatives.

Points Forts :

Un produit complet qui protège en un seul contrat la responsabilité civile de l'Association, la responsabilité personnelle de ses dirigeants, les relations de travail et ses adhérents.

Un produit simple, de souscription en ligne ultrarapide : un seul formulaire à remplir en quelques minutes, sans liste nominative ni d'autre justificatif à fournir.

Une prime forfaitaire et adaptée au budget de l'Association.

Des garanties modulable selon le niveau de protection choisi : Essentiel, Sécurité ou Confort pour mieux s'adapter aux besoins de l'Association.
- Pack "Essentiel" : Responsabilité Civile Exploitation + Individuelle Accident
- Pack "Sécurité" : Responsabilité Civile Exploitation + Individuelle Accident + Responsabilité des Dirigeants
- Pack "Confort" : Responsabilité Civile Exploitation + Individuelle Accident + Responsabilité des Dirigeants + Responsabilité des Employeurs


Garanties Proposées

- Responsabilité Civile Exploitation
Protège l'Association, ses dirigeants, salariés, adhérents et bénévoles en cas de dommages corporels, matériel et immatériels consécutifs causés aux tiers dans le cadre de leurs activités associatives, y compris lors de l'organisation de manifestations : culturelles, sportives, expositions, voyages de proximité,…

- Individuelle Accident
Couvre les dirigeants, salariés, adhérents et bénévoles de l'Association en cas d'accident survenant lors des activités et manifestations organisées par l'Association.

- Responsabilité des Dirigeants
Protège le patrimoine personnel des dirigeants de l'Association suite à la mise en cause de leur responsabilité du faut d'une faute de gestion (manquements aux obligations légales, non respect de statut,…) commise pas imprudence, négligence, erreur ou omission ou encore déclaration inexacte dans l'exercice de leurs fonctions de dirigeants.

- Responsabilité Employeur
Couvre les frais de défense et les dommages et intérêts auxquels l'Association est exposée suite à la mise en cause de sa responsabilité du fait d'une violation sociale (harcèlement, discrimination, rupture abusive,…)

- Allo info juridique
Service téléphonique d'information juridique à caractère documentaire concernant les questions juridiques auxquelles les dirigeants, salariés et bénévoles peuvent être confrontés en raison de l'exercice de leur fonction au sein de l'Association.

En savoir plus
Si vous êtes intéressé par cette offre, n'hésitez pas à nous contacter :
Téléphone : 03.20.30.95.22 / Fax : 03.20.78.28.95
Mail : financiereconseil@wanadoo.fr

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Les associations n'échappent pas aux risques qui peuvent engager leurs responsabilités en tant qu'Association comme celles de leurs dirigeants, salariés, adhérents et bénévoles. En effet, en tant que personne morale, ...  <a href="https://www.loi1901.com/intranet/a_news/index_news.php?Id=1924" target="_blank">Lire la suite sur Loi1901.com</a>

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