On ne dira jamais assez l'importance du dispositif local d'accompagnement. Nous avons déjà fait de nombreux articles sur cet organisme. Mais nous sommes à chaque fois étonnés de découvrir que très peu d'associations le connaissent et qu'encore moins le pratiquent. Le Dispositif Local d'Accompagnement (DLA) est un dispositif d'appui et de conseil aux structures employeurs qui développent des activités d'utilité sociale (associations, coopératives, SIAE). Son objectif est de permettre la consolidation de l'emploi des structures accompagnées, dans de bonnes conditions, en les aidant à prendre en compte ou à agir sur différents aspects tels que le modèle économique, l'assise financière, la fonction employeur, la gouvernance ou l'ancrage territorial par exemple. Répartis sur tout le territoire, des chargés de mission DLA réalisent un diagnostic de ces structures et leur proposent des prestations de conseils adaptées à leurs besoins. Une enquête(1) menée en 2010 auprès d'un échantillon de 300 structures accompagnées par le DLA a mesuré la capacité du dispositif à consolider économiquement les structures et à développer et pérenniser leurs emplois. Entre le premier diagnostic réalisé en 2008 et la situation des structures deux ans après, des changements significatifs sont observés qui confirment les impacts positifs du DLA. Le DLA a contribué de façon significative à la création d'emplois et à l'amélioration de leur qualité Le nombre d'emplois dans les structures accompagnées par le DLA progresse annuellement de 5%, soit deux fois plus rapidement que l'augmentation moyenne de l'emploi salarié dans les associations observées au niveau national sur la période. Cette progression est surtout le fait des petites (moins de 5 salariés) et moyennes (moins de 10 salariés) structures. L'augmentation du nombre d'emplois s'est accompagnée d'une amélioration de leur qualité : - le volume de travail observé dans près de la moitié des structures, a augmenté à un rythme annuel de 7,5% - la part des CDI dans l'emploi total a augmenté dans 40% des structures accompagnées - les emplois sont consolidés (le recours aux emplois aidés a diminué de 25%) Le DLA a favorisé la croissance des structures et renforcé leur modèle économique Les structures accompagnées touchent un plus grand nombre de bénéficiaires (+20%), signe d'un développement significatif de leurs activités et d'un meilleur ancrage sur leur territoire. Cette croissance s'accompagne d'une amélioration des principaux indicateurs financiers : le résultat d'exploitation est en hausse pour la moitié de l'échantillon, l'amélioration de la structure financière pour près de 60 %. Le DLA a concouru à l'élargissement du partenariat, notamment privé Le nombre des partenaires financiers des structures est en nette progression : 30% des structures ont élargi leur tour de table à 1 ou plusieurs nouveaux partenaires publics. Le nombre d'associations bénéficiaires du DLA ayant développé un partenariat avec le secteur privé a progressé de 31% en 2 ans. Après l'accompagnement DLA, les structures bénéficient d'une plus grande visibilité et stabilité, mais aussi d'une plus grande confiance de la part des financeurs. L'accompagnement a permis de renforcer leur ancrage sur leurs territoires. Le DLA a favorisé une amélioration de la gouvernance L'accompagnement a conduit à réinterroger et actualiser plus régulièrement le projet associatif et à améliorer la gouvernance des structures. En savoir plus (1) Etude réalisée en novembre 2010 par l'Avise, le Cnar Financement (France Active), en partenariat avec la CPCA et avec l'appui méthodologique de Viviane Tchernonog, Centre d'économie de la Sorbonne-CNRS Télécharger l'étude Mesure d'impacts du DLA 2010 Le site de l'AVISE (Dispositif local d'accompagnement)
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Enquête sur l'utilité du dispositif local d'accompagnement On ne dira jamais assez l'importance du dispositif local d'accompagnement. Nous avons déjà fait de nombreux articles sur cet organisme. Mais nous sommes à chaque fois étonnés de découvrir que très peu d'associations le ... <a href="https://www.loi1901.com/intranet/a_news/index_news.php?Id=1621" target="_blank">Lire la suite sur Loi1901.com</a>
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