Au mois de juin 2020, une étude menée par le réseau des chambres régionales de l'économie sociale et solidaire (CN CRESS) et le Laboratoire d'Economie et de Management Nantes-Atlantique (LEMNA) a jeté un petit pavé dans la marre en posant la question : les femmes et les hommes ont-ils le même engagement bénévole ? Certes, la population bénévole en France est paritaire, regroupant 50 % de femmes et 50 % d'hommes. Mais la part des femmes dans la population totale étant supérieure à celle des hommes, cette parité traduit en réalité un niveau d'engagement légèrement différent entre femmes et hommes. Contrairement à ce que l'on observe pour l'emploi salarié, la majorité des domaines d'activité bénévoles ici retenus sont mixtes au sens où l'entend l'Insee c'est-à-dire qu'ils comportent au moins 40 % de l'un des deux sexes. C'est ainsi le cas de la culture, des loisirs, du social caritatif humanitaire et de la défense des droits, des causes ou des intérêts. Trois secteurs échappent à cette situation de mixité : le sport en faveur des hommes, et l'éducation ainsi que la santé en faveur des femmes. On distingue ainsi des secteurs plus "féminins" et d'autres plus "masculins". Cette répartition n'est pas étonnante. Le bénévolat comme les autres formes de participation à la vie associative, à l'image du monde professionnel, portent l'empreinte des rôles sociaux et de la division sexuée traditionnelle des tâches. On voit ainsi l'effet d'une socialisation différenciée des filles et des garçons et de la division sexuelle des tâches qu'elle induit, les poussant vers des centres d'intérêt différents. Les activités bénévoles n'échappent pas à cette "ségrégation de fait". Ainsi, dans le secteur sportif, les hommes sont très nettement majoritaires parmi les bénévoles puisqu'ils en représentent 68 %. Au contraire, dans le social, caritatif et humanitaire la part des femmes est proche de 60 % et est particulièrement élevée par exemple dans les associations familiales, de soutien à des mères de famille isolées ou d'aide à l'enfance. Cette part des femmes est de 68 % dans l'éducation formation avec notamment une forte présence dans le soutien scolaire. Elle est de 63 % dans la santé. Dans le secteur de la défense de droits, de causes et d'intérêts, considéré dans son ensemble, le nombre de femmes l'emporte sur le nombre d'hommes. Mais il n'en est pas de même dans ses différentes composantes. Ainsi les effectifs masculins dominent parmi les bénévoles des groupements à caractère professionnel ou syndical ainsi que dans les organisations politiques tandis que ce sont les femmes qui sont majoritaires dans le bénévolat religieux ou dans celui des associations de parents d'élèves. Quand elles pratiquent le bénévolat en associations, les femmes le font plus fréquemment que les hommes en tant que non-adhérentes (31,1 % contre 25,5 %). Cela est en partie lié à la forte présence des femmes dans le bénévolat social et caritatif où, dans un certain nombre d'organisations comme le Secours catholique, les bénévoles n'ont pas le statut d'adhérents. On constate enfin que le plafond de verre observé aussi bien dans l'activité professionnelle que dans le monde politique est également présent dans l'engagement bénévole. Alors que les femmes représentent la moitié des membres d'associations, elles ne sont que 4 sur 10 à exercer une présidence même si le plafond de verre a tendance à s'atténuer (en comparaison avec les chiffres de l'enquête Vie associative de l'Insee de 2002). Il y a encore du chemin à parcourir. En savoir plus L'enquête "Genre et bénévolat : Femmes et hommes, un même engagement bénévole ?"
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Bénévolat : l'engagement bénévole a-t-il un genre ? Au mois de juin 2020, une étude menée par le réseau des chambres régionales de l'économie sociale et solidaire (CN CRESS) et le Laboratoire d'Economie et de Management Nantes-Atlantique (LEMNA) a jeté un petit pavé dans <a href="https://www.loi1901.com/breves_associatives.php?moteur1=1775" target="_blank">Lire la suite sur Loi1901.com</a>
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