Depuis 1999, nous inventons et offrons des services aux associations. De la comptabilté au juridique, de la création de sites internet à la communication, nous n'avons eu de cesse d'innover afin de proposer un rapport qualité / prix imbattable. Un seul objectif : une association avec un petit budget doit avoir les mêmes possibilités en matière de services que les plus importantes. Pari gagné depuis 25 ans !
Dans la vie, on ne peut pas avancer sans partager. En 25 ans, nous avons écrit et mis en ligne 2610 articles, 2182 brèves juridiques, 1013 Lettrasso, répondu à 103 398 questions sur le Forum et accueilli 131 035 abonnés à Lettrasso. Depuis quelques mois, ce qui était gratuit ne l'est plus. Même les journalistes mangent, c'est dire... Mais nous faisons en sorte que 50% de nos articles restent en accès libre et le tarif du Forum est et restera à 3.60 € la réponse. Naturellement, toutes les archives sont gratuites et vous pouvez déposer et gérer gratuitement vos pétitions. Et bien sûr, notre MOOC comptable se pratique sans bourse déliée. Pour nous, l'argent n'est pas un but, c'est juste un moyen pour rester à vos côtés.
En 2002, nous avons créé un Intranet gratuit pour toutes les associations loi de 1901. Un Intranet ? A l'époque, très peu de gens savaient de que c'était. Aujourd'hui, 29 063 associations l'utilisent. Nous avons rajouté, au fil des ans, des modules de plus en plus performants. De la gestion des membres à votre Blog associatif, tout est possible ou presque dans cet espace dédié et gratuit. Depuis la dernière mise à jour du site, certains des services ci-dessous (marqués ) ne sont pas encore terminés. Tout est toujours plus long qu'on ne le pense avec l'informatique... Nous faisons le plus vite possible pour que vous en retrouviez l'usage.
Le 7 mai 2003, l' Assemblée Nationale a adopté (sans modification et en deuxième lecture), la proposition de loi sur le chèque-emploi associatif. La date du 1er janvier 2004 a été retenue pour son lancement officiel et les différents acteurs concernés ont maintenant jusqu'au 31 décembre 2003 pour sa mise en oeuvre administrative. Nous sommes heureux d'avoir pu, même modestement, contribuer à cette action. En effet, plus de 2700 lettres (modèle à envoyer à son député que nous avions mis à la disposition des visiteurs) ont été téléchargées sur Loi1901.com. Sans aller jusqu'à imaginer qu'elles sont toutes parvenues aux 570 députés, on peut espérer que quelques unes ont sû trouver le bon chemin... La proposition de M. Jean-Pierre Decool, (rapporteur de la commission des affaires culturelles, familiales et sociales - août 2002 ) s'inspire directement du chèque-emploi service, dont le succès atteste l'efficacité. Par sa simplicité d'utilisation, le CES a susciter l'afflux d'environ 200 000 nouveaux employeurs, soit la création d'environ 20 000 équivalents temps plein. Ce dispositif méritait d'être élargi aux associations. On peut prévoit la création de dizaines de milliers d'emplois. Le chèque emploi associatif vaut à la fois contrat de travail, bulletin de paie et moyen de paiement. L'association souhaitant l'utiliser, renverra le volet social aux organismes de recouvrement. Extraits des délibérations (Mme Nicole Ameline, ministre déléguée à la parité et à l'égalité professionnelle) : ... 700 000 des 900 000 associations en activité en France n'emploient aucun salarié et misent donc exclusivement sur le dévouement de bénévoles, au nombre de plusieurs millions. Beaucoup d'associations, cependant, doivent s'attacher le concours de salariés quelques heures par semaine ou par mois, mais sont découragées par les formalités administratives : établissement d'un contrat de travail et de fiches de paie, correspondance avec les organismes sociaux. L'institution d'un chèque-emploi associatif vise à résoudre cette difficulté, en permettant aux associations de bénéficier de concours occasionnels. Pour préserver les droits des salariés et assurer une mise en _uvre rapide du nouveau dispositif, et pour éviter qu'il soit détourné de son objet, les modalités d'utilisation du chèque-emploi associatif ont été très utilement précisées lors de la première lecture dans les deux assemblées. Son usage doit être limité aux petites associations à but non lucratif, et rester facultatif pour le salarié. La question du recouvrement des cotisations devrait être résolue. Il fallait un guichet unique : ce sera l'URSSAF, et cela me paraît justifié. L'institution du chèque-emploi associatif apportera un « plus » à des centaines de milliers de petites associations. Elle s'inscrit dans l'effort global du Gouvernement pour simplifier les rapports entre les citoyens et les administrations au sens large, c'est-à-dire, incluant les organismes de sécurité sociale. C'est pourquoi le Gouvernement est favorable à l'adoption de ce texte (Applaudissements sur les bancs du groupe UMP et du groupe UDF).
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Le chèque-emploi associatif est voté Le 7 mai 2003, l' Assemblée Nationale a adopté (sans modification et en deuxième lecture), la proposition de loi sur le chèque-emploi associatif. La date du 1er janvier 2004 a été retenue pour son lancement officiel et ... <a href="https://www.loi1901.com/intranet/a_news/index_news.php?Id=256" target="_blank">Lire la suite sur Loi1901.com</a>
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