En 2011, est sorti en France, un film réalisé par l'Anglais Nigel Cole : "We want sex equality". Ce film traite de la première grève des ouvrières de l'usine automobile Ford à Dagenham en 1968. Les meneuses, ouvrières ordinaires, deviendront les héroïnes involontaires de l'histoire Britannique en obtenant une complète égalité salariale entre hommes et femmes. Le film s'attache à suivre l'évolution de ces femmes engluées, entre les maris et les patrons, dans un paternalisme infantilisant. Elles ne lâcheront rien et avec l'aide de la secrétaire d'Etat à l'emploi, elles obtiendront satisfaction. Une victoire autant sociétale que salariale, dira plus tard le premier ministre de l'époque Harold Wilson qui inscrira dans la loi "l'equal pay act", qui interdit tout traitement moins favorable entre les hommes et les femmes en termes de rémunération et de conditions d'emploi. Certes, dans les faits, la loi n'a pas permis l'égalité parfaite, loin de là. L'écart est resté égal à 18,1 % sur toute la population active d'Angleterre, ce qui correspond à 9,4 % pour les salariés à temps plein. Le 24 octobre 2016, à 14h38 précises, les islandaises ont cessé leur journée de travail afin de dénoncer les inégalités de salaires entre hommes et femmes. Ce gigantesque rassemblement a mobilisé des dizaines de milliers de femmes et a surtout frappé un grand coup. La loi de l'égalité parfaite a été votée le 8 mars 2017 avec une application échelonnée jusqu'en 2022. Pour info, en Islande, une femme gagne en moyenne 18 % de moins qu'un homme à postes identiques. En 2016, les Allemandes ont gagné en moyenne horaire 16,26 euros brut de moins que les hommes (20,71 euros), soit environ 21% de moins. Un écart qui place l'Allemagne en 26ème position du classement de l'Union européenne. Et en France, ce beau pays des droits de l'homme laissant le H majuscule à l'Histoire et au reste du monde ? En France, en moyenne, les femmes ont des revenus salariaux inférieurs de 24% à ceux des hommes. Chez les cadres supérieurs par exemple, un homme gagne 25% de plus qu'une femme. Et cette inégalité se retrouve dans tous les types d'emplois. C'est le combat qu'il faut mener, celui de l'égalité salariale. Car c'est par une évolution salariale que la révolution sociétale viendra. Le respect qu'un homme doit à une femme commence là. Nos soeurs de coeur et de corps luttent contre la nomination de Gérald Darmanin en tant que ministre de l'intérieur. Et elles ont raison. Il ne s'agit pas ici de remettre en cause la désormais fameuse "présomption d'innocence" à laquelle ont droit tous les accusés. Mais de dénoncer, avec elles, cette nomination à un poste qui va conduire des policiers à enquêter sur leur ministre. La justice dira s'il y a eu viol et abus de faiblesse. Mais le conflit d'intérêt, lui, ne fait pas de doute. Et nous, les hommes, nous nous taisons. Nous les laissons défiler entre-elles, contre lui, comme si cela ne nous concernait pas. Etrange paradoxe que de lutter, seules, contre un accusé qui ne se sent pas concerné. Et au silence du ministre, se heurte une colère des femmes qui ne lâcheront pas. Pourquoi cette nomination, alors même que la Cour de cassation avait ordonné, en 2019, à la chambre de l'instruction de réexaminer l'appel de la plaignante contre le non-lieu que le ministre avait obtenu en 2018 ? Pourquoi cette nomination, à un poste aussi sensible que celui de ministre de l'intérieur, alors que la justice, avait ordonné la reprise de l'enquête le 11 juin 2020 ? Comment un président de la République, garant de l'indépendance de l'autorité judiciaire, peut-il ignorer la collusion d'intérêts divergents qu'allait immanquablement entraîner cette nomination ? Personne n'a tenté de l'en dissuader ? Pourquoi afficher volontairement un tel mépris pour les femmes et pour notre pays ? En savoir plus De l'écriture inclusive dans l'égalité salariale Nous ne dirons jamais assez tout le bien que nous pensons de l'une de nos plus grands écrivains, Annie Ernaux. Qui mieux qu'elle décrit le piège éternel de la femme dans le jeu de l'amour et du hasard qu'elle joue avec l'homme qui lui ne joue pas : "Foncer dans le mariage, on verrait après. Ma super lâcheté, l'inavouable, dans les derniers cercles de l'amour, je désire que mon ventre se fasse piège et choisisse à ma place. [.../...] Après, c'est l'habitude. Une somme de petits bruits à l'intérieur, moulin à café, casseroles, prof discrète...et au-dehors, femme de cadre vêtue Cacharel ou Rodier. Une femme gelée." La femme gelée - Annie Ernaux - Folio 6 euros chez Mollat Aujourd'hui, 28 juillet 2020, est morte à 93 ans une grande dame : Maître Gisèle Halimi. Elle répétait sans cesse aux femmes : "Ne vous résignez jamais !" Au revoir et merci Madame Halimi.
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We want sex equality et après on verra pour le reste En 2011, est sorti en France, un film réalisé par l'Anglais Nigel Cole : "We want sex equality". Ce film traite de la première grève des ouvrières de l'usine automobile Ford à Dagenham en 1968. Les meneuses, ouvrières ... <a href="https://www.loi1901.com/intranet/a_news/index_news.php?Id=2589" target="_blank">Lire la suite sur Loi1901.com</a>
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