L'utilisation de CDD successifs doit être justifiée par l'existence d'éléments concrets et précis établissant le caractère par nature temporaire de l'emploi. L'histoire que nous allons vous conter l'illustre parfaitement. De 1993 à 2010, un club sportif a fait signer à un salarié, des contrats à durée déterminée d’usage (CDDU). A chaque fois, le poste proposé changeait d'intitulé : entraîneur
C'est le décret 2015-86 du 30 janvier 2015 qui porte les modifications des conditions d'ouverture du droit aux prestations en espèces des assurances maladie, maternité et invalidité et au congé de paternité et d'accueil de l'enfant. Désormais, un salarié devra, pour bénéficier de ces prestations, justifier d’une durée de travail minimale (exprimée en heures) sur une période de référence. La
C'est le vendredi 30 janvier 2015 que le Journal officiel a publié l'ordonnance concernant des situations particulières de temps partiels. Elle ne concerne que les salariés ayant initialement demandé à travailler moins de 24 heures hebdomadaires avant de changer d’avis et les contrats de travail signés avant l’entrée en vigueur de la loi du 14 juin 2013. Dans ces deux cas, l’ordonnance prévoit
La fixation du taux des cotisations dues au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles (AT/MP) fait l'objet d'une réglementation indépendante. Des taux qui varient, de plus, en fonction de la taille de l'association. En effet, plus la taille de l'association augmente, plus le taux est individualisé et repose sur les résultats de l'établissement en matière de
L'après Charlie ne cesse de dérouler ses propositions pour tenter d'intégrer une partie de la jeunesse qui peut sembler être perdue pour le pays de Voltaire. Du retour du service militaire à un service civique élargi plus court et non rémunéré, les propositions ne manquent pas. Mais, en attendant un nouveau service national, attente qui risque d'être longue, il nous semble plus important de
C'est le décret n° 2014-1688 du 29 décembre 2014 relatif à la mise en œuvre de la réduction générale des cotisations et contributions patronales (Réduction Fillon) qui s'applique, au titre des rémunérations versées à compter du 1er janvier 2015. Les publics concernés sont les cotisants du régime général, du régime agricole et des trois régimes spéciaux (clercs et employés de notaires, mines,
Les associations qui emploient du personnel doivent s’acquitter de la taxe pour la formation professionnelle. Ce n'est pas une nouveauté puisque, selon le code du travail (art. L. 6331-1), tout employeur doit concourir au développement de la formation professionnelle continue en participant chaque année au financement d’actions de formation. Mais on pouvait penser que les changements majeurs
Chaque loi de finances apporte son lot de changements. C'est encore le cas de la loi de finances pour 2015 (2014-1654 du 29 décembre 2014) et toujours accompagnée de sa petite soeur appelée "rectificative" (2014-1655 du 29 décembre 2014). Pas de révolution, plutôt des ajustements dont certains étaient nécessaires. Par exemple, le montant des activités lucratives accessoires en deçà duquel les
On le sait peu, mais les associations sont très nombreuses à opter pour l'apprentissage ou la formation en alternance. La formation en alternance permet d’alterner périodes en entreprise et période en formation. C'est un des leviers d’accès les plus efficaces pour intégrer le monde professionnel. Et de très nombreux jeunes étudiants choisissent, aujourd'hui, le secteur associatif pour faire leurs
Chaque année, à partir du premier janvier, des augmentations de tarifs sont imposées. La date est bonne. Les fêtes imposent l'hypnose par la gabegie, c'est donc le bon moment... Certes, certaines augmentations sont bonnes pour le portefeuille, comme celle du SMIC, du RSA, de l'ASS, etc. Mais le taux est toujours de moins de 1 %, alors que celles du gaz ou de l'électricité le dépassent
Nous le répétons sur tous les tons à chaque nouvelle question posée sur le forum : la loi de 1901 laisse une très grande part aux statuts. Ils sont les tables de la loi. Ce sont eux qui donnent le la au sein d'une association. Avant de demander : est-il possible de, avons-nous le droit de, est-ce autorisé de, etc., il faut consulter les statuts. Ce qui n'y figure pas, et qui n'est pas en
Le compte personnel de formation est une nouvelle modalité d’accès à la formation créée par la loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale. Il a pour ambition d’accroître le niveau de qualification de chacun et de sécuriser le parcours professionnel, il sera mis en place en janvier 2015. Toutes les personnes (d’au moins seize ans) engagées dans la vie
Covoiturage et autopartage sont les deux mamelles d'une nouvelle pratique du transport. La gestion d'un véhicule personnel devenant de plus en plus difficile (en ville tout du moins), ces deux nouvelles formes d’usage de la "bagnole" revêtent un léger goût de liberté. Mais attention, si il est aussi facile de monter dans la première que de descendre de la seconde, les conditions
Vous accueillez un stagiaire dans votre association ? La fin d'année, comme souvent, apporte son lot de modifications (et d'augmentations...). Décembre 2014 ne fait pas exception à la règle. Ainsi, depuis le 1er décembre, lorsque la durée du stage est supérieure à 2 mois, consécutifs ou non, au cours d’une même année scolaire ou universitaire, une gratification est obligatoirement versée.
Chaque fin d'année, l'Urssaf met à jour ses guides pour les associations. La version 2014 est précise, claire et adaptée à toutes les situations. Ces documents téléchargeables au format PDF font partie du programme des simplifications administratives initié depuis quelques années. L’association et la protection sociale En 28 pages, ce guide vous présente les principales étapes de la création
Les associations l'ignorent souvent, il existe pourtant des recours pour le cas où une subvention n'est pas versée dans les délais par une collectivité ou même par l'Etat. Bien sûr, on part du principe que l'association n'a pas commis de fautes susceptibles d'entraîner le retrait de l'administration en question. Aucun manquement à ses obligations, aucun irrespect de la convention, aucune faute
La Validation des acquis de l’expérience plus connue sous l'abréviation VAE est un droit individuel qui permet d’obtenir tout ou partie d’une certification sur la base d’une expérience professionnelle après validation par un jury des connaissances et des compétences acquises. La certification peut être un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification
Il est temps d'expliquer ces 2 mots trop souvent utilisés à tort par des associations (et pas seulement) qui officient pourtant soit en temps périscolaire, soit en temps extrascolaire. L'amalgame était tel qu'un décret a été publié au Journal officiel le 3 novembre 2014 pour enfin apporter une réponse officielle dans la définition de ces deux termes. Le temps périscolaire est constitué des
Le silence de l'administration vaut accord. Mais attention, lisez bien l'article jusqu'au bout car le législateur ne peut s'empêcher de semer ça et là, les petites dérogations qui font tout le sel d'une administration que le monde entier nous envie. Désormais le silence gardé pendant deux mois par l'autorité administrative sur une demande vaut décision d'acceptation. Auparavant, le silence de
Jusqu'à présent, les recettes perçues par les organisateurs de réunions sportives étaient exonérées de la taxe sur la valeur ajoutée. Certaines étaient cependant soumises à la taxe sur les spectacles au taux de 8 %. A partir du 1er janvier 2015, les droits d’entrée des rencontres sportives (ventes de billets pour les matchs, compétitions sportives et courses automobiles) seront soumis à la TVA
Pas de suspens, oui il est encore possible de payer en espèces quand on se trouve être une association ou une entreprise ou un particulier, mais uniquement dans certaines situations et en fonction de montants précisés de façon réglementaire, ceci afin de lutter contre le blanchiment d'argent. Ainsi, il est interdit à tous les professionnels, ainsi qu'aux particuliers résidant fiscalement en
La convention d’assurance chômage du 22 mars 2014 prévoit un différé d’indemnisation basé sur un mode de calcul assez exotique. Le différé spécifique du versement des droits est calculé en fonction du montant des indemnités, exprimé en nombre de jours, et d’un coefficient réducteur égal à 90. Il s’applique dans la limite de 180 jours. On peut comprendre la colère des intermittents du