Les brèves juridiques


Covid19 : Le point sur les subventions publiques

Depuis la circulaire du 6 mai 2020, les doutes qui subsistaient autour du maintien ou pas des subventions publiques ont été levés. En revanche, les conditions d'exécution de ladite circulaire restent visiblement assez obscures pour l'autorité administrative chargée d'instruire les dossiers. Raison de plus pour faire un point précis afin de vous donner matière à informer vos interlocuteurs

Lire la suite...

Liquidation judiciaire : procédure dangereuse en pleine crise sanitaire

Bien qu'étant personne morale, l'association est responsable de ses engagements financiers. Et comme ceux-ci n'ont pu être pris que par ses représentants légaux, les dirigeants agissant pour son compte peuvent voir leur responsabilité financière engagée en cas de faute de gestion. Les juges sanctionnent principalement les dirigeants reconnus responsables d'avoir engagé des dépenses sans disposer

Lire la suite...

Covid19 : Pour une reconnaissance de l'état de catastrophe naturelle

Alors que la crise économique remplace petit à petit la crise sanitaire et que les associations comme les entreprises doivent y faire face, la Fédération française des assureurs veut bien abonder de 200 millions d'euros le fonds de solidarité nationale. Ce qui est une triste farce. Cet engagement est largement insuffisant face à la gravité économique et sociale de la crise sanitaire. Entre

Lire la suite...

Déficit et subvention : mariage possible ?

Oscar Wilde estimait que "Quelque grief qu'on ait contre le mariage, on ne saurait lui refuser d'être une expérience." Peut-on marier le déficit budgétaire d'une association avec une subvention reconductible ? En fait, la réponse est beaucoup plus complexe qu'il n'y parait. Légalement, rien ne s'oppose à ce qu'une association qui présente un bilan lourdement déficitaire ne soit pas subventionnée.

Lire la suite...

Covid19 : Mise à jour du panorama juridique du déconfinement pour les associations

Toujours pour faire face aux conséquences de la propagation de l'épidémie de Covid19, le gouvernement continue, par voie d'ordonnance, à légiférer. Une pratique qui devra, du moins nous l'espérons, bientôt cesser. A la date du 22 juin 2020, pas moins de 62 ordonnances, dont certaines modificatives, ont été prises pour faire face à la situation sanitaire. Certaines mesures concernent également les

Lire la suite...

L'honorabilité devra être la règle dans les associations sportives

Le 11 mai 2020, nous avions publié un article intitulé : "Les violences sexuelles dans le sport amateur : comment les combattre ?" (1). Suite aux révélations des scandales d'agressions et de violences sexuelles qui ont secoué le monde sportif ces derniers mois, la ministre nous avait assuré tout faire pour combattre ce fléau le plus largement possible. Visiblement, elle semble vouloir tenir

Lire la suite...

Changement de majorité municipale : quid du renouvellement des subventions ?

Alors que le deuxième tour des élections municipales se profile à l'horizon, de nombreuses associations découvrent que les conseils municipaux, élus dès le premier tour, reviennent sur les engagements pris par la précédente équipe. Est-il possible de retirer une subvention, pourtant actée, par le fait du prince ? Sur le principe, la réponse est non. Mais, comme souvent en France, il y a la loi et

Lire la suite...

Covid19 : attention à l'utilisation du régime de la force majeure comme motif de licenciement

Les associations, comme beaucoup d'entreprises, vont très mal. La sortie de la crise sanitaire liée au Covid19 s'annonce comme extrêmement difficile. Dans ce contexte, le licenciement est souvent la seule façon de sauver la structure de la faillite. Et bien sûr, c'est le cas de force majeure qui est le plus souvent utilisé par les employeurs pour fonder la rupture du contrat. Mais un tel motif de

Lire la suite...

Associations : un licenciement verbal est-il légal ?

Il est facile d'imaginer qu'un cas de licenciement verbal correspond à l'hypothèse classique d'un employeur qui surprend un salarié en train de commettre une faute et qu'il lui montre la porte dans un geste de colère. Si ce type de situation est bien réelle et qu'elle est tout à fait possible au sein d'une association, la jurisprudence en la matière montre qu'un licenciement verbal peut parfois

Lire la suite...

Covid19 : Le médiateur des entreprises est un dispositif ouvert aux associations

Pour que ce soit plus explicite, il aurait fallu une dénomination plus complète : "Le médiateur des entreprises et des associations" par exemple. Car de très nombreuses associations ignorent que cette médiation est un service public destiné à tous les acteurs et tous les secteurs économiques. Il s'agit d'un service gratuit, neutre et confidentiel qui vient en aide à toute entreprise, association,

Lire la suite...

Du nouveau pour les dons manuels aux associations

En application de l'article 6 de la loi du 1er juillet 1901 (1), toutes les associations déclarées peuvent, sans avoir besoin d'une autorisation spéciale et sans objet imposé, recevoir des dons manuels. En revanche, seules certaines associations peuvent émettre des reçus pour dons (2). Le don manuel peut être fait en espèces, par virements, chèques, etc. Il peut même être constitué de titres au

Lire la suite...

Le point sur l'intégration de l'AAH dans le futur revenu universel d'activité

La fusion de plusieurs aides sociales au sein du futur revenu universel d'activité (RUA) provoque une véritable inquiétude des associations et des bénéficiaires de l'allocation aux adultes handicapés (AAH). L'AAH est un revenu de solidarité qui permet d'assurer aux personnes handicapées les moyens de leur subsistance, compte-tenu des difficultés professionnelles qui découlent de leur handicap.

Lire la suite...

Concurrence déloyale entre associations : un cas précis

La concurrence entre associations devient de plus en plus féroce. Bien sûr, le cas le plus fréquent reste celui de la pratique restrictive de certaines entreprises vis à vis de nos structures. Il y a aussi des violations de la règle des 4 P (1) de la part d'organismes sans but lucratif face aux sociétés du même secteur d'activité. Mais de plus en plus souvent, la concurrence se joue entre

Lire la suite...

Covid19 : panorama législatif du déconfinement pour les associations

Entre la dernière ordonnance du gouvernement et les recommandations de la Direccte, le panorama législatif du déconfinement est chargé pour les associations. Il l'est d'autant plus que la Direccte tire la sonnette d'alarme en avertissant les associations employeurs des risques qu'elles encourent si elles utilisent le dispositif d'activité partielle. La méconnaissance de cet avertissement peut en

Lire la suite...

Salariés : attention à la qualité de dirigeant de fait d'une association

Les associations disposent, par la loi de 1901, d'une liberté d'organisation et de fonctionnement statutaire. Mais, cela ne veut pas dire qu'il n'y a pas de dispositions légales et jurisprudentielles qui régissent la responsabilité des dirigeants et des associations. En la matière, la notion de dirigeant de fait d'une association est parfaitement documentée. Et la situation actuelle, qui implique

Lire la suite...

Associations : encadrement de l'annulation des manifestations culturelles et sportives

L'épidémie du Covid19 a obligé les associations culturelles et sportive à annuler spectacles, festivals et manifestations sportives. Comment ces structures associatives vont-elles pouvoir affronter les demandes de remboursements qui ne vont pas tarder à pleuvoir au fur et à mesure que sera levé l'état d'urgence sanitaire ? Comment répondre aux justes demandes de ces spectateurs ? Comment surtout

Lire la suite...

Covid19 : Comment encourager et récompenser vos bénévoles ?

Si de très nombreuses associations (1) se sont retrouvées dans l'obligation de cesser leurs activités pendant le confinement, d'autres ont pu maintenir le cap et poursuivre leurs missions. Mais dans les deux cas, les bénévoles ont été mis à rude épreuve. La reprise d'activité ou la poursuite de cette dernière devrait être le moment, pour les dirigeants, de mettre en place des outils afin d'aider

Lire la suite...

Le cadre financier pluriannuel 2021-2027 du Fonds européen d'aide aux plus démunis

Le Fonds européen d'aide aux plus démunis (FEAD) sera donc intégré dans un Fonds Social Européen (FSE+) perdant ainsi une certaine indépendance budgétaire. Terminé l'instrument financier distinct qu'il était. Conservera-t-il son objectif premier, à savoir l'aide aux plus démunis et spécifiquement la lutte contre les privations matérielles ? Sur le seuil d'une crise économique qui s'annonce

Lire la suite...

Covid19 : inexécution d'un contrat pendant la crise sanctions ou pas ?

Comme le précise l'ordonnance 2020-306 du 25 mars 2020 (1) dans son article 4, la période comprise entre le 12 mars 2020 et la fin de l'état d'urgence sanitaire, (plus un mois) est juridiquement protégée. Comment cela se traduit-il dans les faits ? Quid des sanctions contre un débiteur défaillant ? Quelles dettes une association en difficulté financière peut-elle reporter ? Pendant combien de

Lire la suite...

Covid19 : le point sur la responsabilité pénale du dirigeant pendant la pandémie

La loi du 11 mai 2020 (1) qui proroge l'état d'urgence sanitaire apporte son lot de modifications, dont celle liée à la responsabilité pénale du dirigeant en cas de contamination de ses salariés au Covid19. Le dirigeant d'une association, qui poursuit son activité pendant la pandémie, est concerné au premier chef par cette nouvelle approche du droit. Rédigée pour répondre à l'urgence de la

Lire la suite...

Confusion autour de l'accès au fonds de solidarité pour les associations

Le dispositif d'aide aux entreprises et associations qui subissent la crise liée à l'épidémie de coronavirus a été modifié à plusieurs reprises. Un nouveau décret (1) apporte de nouvelles modifications, dont la reconduction du dispositif jusqu'à fin mai voire le 15 juin, mais pas ou peu de réponses pour les associations. Et pourtant, il devient important de préciser un point crucial : quelles

Lire la suite...

Covid19 : quid des congés payés acquis non pris au 31 mai 2020 ?

En principe, les congés payés acquis non pris au 31 mai sont perdus. Est-il possible de les reporter pour cause de pandémie ? Oui, mais à la condition que l'employeur donne son accord. Le salarié ne peut donc pas l'exiger, sauf s'il n'a pas pu prendre ses congés payés du fait de l'employeur ou du fait d'une situation particulière. La pandémie actuelle est-elle une situation particulière qui peut

Lire la suite...

Depuis 1999 au service des associations

Abonnez-vous à LettrassoPlus

Abonnez-vous au Forum Juridique

Le pack Lettrasso + et Forum Juridique