Depuis 1999, nous inventons et offrons des services aux associations. De la comptabilté au juridique, de la création de sites internet à la communication, nous n'avons eu de cesse d'innover afin de proposer un rapport qualité / prix imbattable. Un seul objectif : une association avec un petit budget doit avoir les mêmes possibilités en matière de services que les plus importantes. Pari gagné depuis 25 ans !
Dans la vie, on ne peut pas avancer sans partager. En 25 ans, nous avons écrit et mis en ligne 2611 articles, 2185 brèves juridiques, 1014 Lettrasso, répondu à 103 400 questions sur le Forum et accueilli 131 235 abonnés à Lettrasso. Depuis quelques mois, ce qui était gratuit ne l'est plus. Même les journalistes mangent, c'est dire... Mais nous faisons en sorte que 50% de nos articles restent en accès libre et le tarif du Forum est et restera à 3.60 € la réponse. Naturellement, toutes les archives sont gratuites et vous pouvez déposer et gérer gratuitement vos pétitions. Et bien sûr, notre MOOC comptable se pratique sans bourse déliée. Pour nous, l'argent n'est pas un but, c'est juste un moyen pour rester à vos côtés.
En 2002, nous avons créé un Intranet gratuit pour toutes les associations loi de 1901. Un Intranet ? A l'époque, très peu de gens savaient de que c'était. Aujourd'hui, 29 063 associations l'utilisent. Nous avons rajouté, au fil des ans, des modules de plus en plus performants. De la gestion des membres à votre Blog associatif, tout est possible ou presque dans cet espace dédié et gratuit. Depuis la dernière mise à jour du site, certains des services ci-dessous (marqués ) ne sont pas encore terminés. Tout est toujours plus long qu'on ne le pense avec l'informatique... Nous faisons le plus vite possible pour que vous en retrouviez l'usage.
La loi n° 2023-171 du 9 mars 2023, qui était une transposition de la directive européenne n° 2019-1152 du 20 juin 2019, a renforcé l'obligation d'information de l'employeur sur les éléments de la relation de travail. De fait, cela a créé une procédure spécifique, avec mise en demeure, permettant au salarié d'exiger ces informations. La liste des informations sur la relation de travail à
Les associations peuvent-elles être soumises au droit de la commande publique ? Oui et ce, dans plusieurs cas. Une association est un pouvoir adjudicateur (1) si elle a été créée pour satisfaire spécifiquement des besoins d'intérêt général ayant un caractère autre qu'industriel ou commercial, à la condition que son activité soit financée majoritairement par un pouvoir adjudicateur, que sa gestion
Nous avons publié de nombreux articles sur le courant initié, en France, par la Fonda et l'Avise, d'évaluer l'action associative, de prouver leur utilité et de leur efficacité comme si tout était quantifiable et mesurable toujours. Nous nous sommes absolument opposés à cette "mesure de l'impact social" dont se gargarisent les néolibéraux qui n'ont qu'un unique objectif, à terme, supprimer aides
Nos associations éprouvent de plus en plus de mal à trouver un président tant les responsabilités et les difficultés, à la fois administratives et financières, rendent le poste peu enviable. Que ce soit dans le cas d'une démission ou d'un renouvellement, la carence bloque la structure. Bien sûr, il est possible de nommer un administrateur provisoire, mais la démarche est compliquée puisqu'il faut
Le Panorama associatif de Loi1901 a pour objectif de vous détailler plusieurs mesures qui ne peuvent pas faire l'objet d'un article complet, à l'unité, car trop courtes. Au sommaire de ce nouveau Panorama associatif (numéro 85) de décembre 2023 : les nouvelles dispositions d'application d'une directive européenne visant les conditions de travail, les modalités de résiliation d'un bail
Exclure une association d'un local municipal pour motif politique, est-ce possible ? Comme souvent en droit, ce qui peut paraître évident ne l'est pas. Bien sûr, la mise à disposition du local par une mairie peut prévoir l'interdiction de toute propagande politique. Mais sur quels critères est-il possible de définir ce qu'est un motif politique ? La justice peut, dans certains cas, refuser que
La 21ème édition de "La France associative en mouvement 2023" montre un certain nombre d'indicateurs positifs qui traduisent bien la capacité de résistance dont les dirigeants bénévoles font preuve pour redresser la barre. Cette étude, comme chaque année, fait un état des lieux de la vie associative à partir des données chiffrées les plus récentes : 71 130 associations créées entre juillet 2022
D'un point de vue juridique, une associations et une entreprise ont les mêmes droits et devoirs en terme d'embauche de salarié en intérim. Les deux structures sont soumises aux règles du droit du travail et de la sécurité sociale. Une association peut donc recruter des salariés en intérim pour mener des missions précises. Mais attention, si cela parait simple sur le papier, la complexité peut
Le Panorama associatif de Loi1901 a pour objectif de vous détailler plusieurs mesures qui ne peuvent pas faire l'objet d'un article complet, à l'unité, car trop courtes. Au sommaire de ce nouveau Panorama associatif (numéro 84) de décembre 2023 : la mise en ligne du guichet du Fonds territorial d'accessibilité (FTA), des précisions importantes sur le pacte des solidarités et la publication toute
Il était temps que le Conseil d'État s'empare de nouveau de tous les excès qu'entraîne la loi dite Séparatisme du 24 août 2021 et en rectifie les contours, dont le flou autorisait bien des arrangements avec la Constitution. Le toilettage est d'importance même s'il ne concerne pour l'essentiel, que le problème que rencontrent de nombreuses associations avec les risques de dissolution
Comment financer son association ? C'est l'une des questions les plus posées sur notre Forum Juridique. Il n'y a pas de recettes magiques, hélas. Juste faire savoir un savoir faire qui vous aidera à mettre en avant votre activité associative. Oui, mais cela prend du temps et en attendant, il faut bien faire vivre la structure. Voici, en 10 points détaillés, ce que la loi autorise en matière de
Une association subventionnée, même faiblement, peut-elle attribuer des cadeaux à ses membres et bénévoles ? A l'approche de Noël, la question s'impose. L'article 1er de la loi du 1er juillet 1901 précise que la mise en commun d'une activité associative doit se faire dans un but autre que de partager des bénéfices. Ainsi, l'administration fiscale considère systématiquement que la distribution de
Le Panorama associatif de Loi1901 a pour objectif de vous détailler plusieurs mesures qui ne peuvent pas faire l'objet d'un article complet, à l'unité, car trop courtes. Au sommaire de ce nouveau Panorama associatif (numéro 83) de décembre 2023 : précisions sur le régime de la taxation des revenus pour les dirigeants associatifs, incidences fiscales et réglementation lors de la distribution de
L'agrément pour les associations sportives est notamment fondé sur l'existence de dispositions statutaires garantissant le fonctionnement démocratique de la structure. La transparence totale de sa gestion ainsi que l'égal accès des femmes et des hommes à ses instances dirigeantes. Elle doit en outre assurer la protection de l'intégrité physique et morale des personnes et participer à la promotion
Le mercredi 9 août 2023, un sinistre survenu dans un gîte privé loué pour des Vacances Adaptées Organisées (VAO) et qui accueillait, pour les vacances, deux groupes d'adultes en situation de handicap, provoqua la mort de onze personnes (dix adultes en situation de handicap et un moniteur) à Wintzenheim (Haut-Rhin). Rapidement, l'enquête administrative avait conclu à des responsabilités partagées
Si la loi ne dit mot à propos du couplage association / entreprise, cela ne veut pas dire qu'il y a consentement ni même désapprobation d'ailleurs. Juste un no man's land laissé à une "jurisprudence" peu abondante mais toujours passionnante à analyser. La dernière en date précise même, en creux, les raisons d'un mariage raté entre une association et une entreprise. Son étude permet de mieux
Comment caractériser une urgence absolue ? Prenons un exemple concret : une association dont le président donne des cours de théâtre à de jeunes enfants, reçoit des plaintes de parents qui accusent le professeur d'une conduite inadaptée à l'âge des enfants qui lui sont confiés. Il ne s'agit pas là de pédophilie mais de l'utilisation d'un vocabulaire qui ne correspond pas à la maturité des élèves.
En cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse, le montant de l'indemnité versé au salarié doit être compris entre des montants minimaux et maximaux. C'est ce que l'on nomme le barème Macron. C'est une grille utilisée pour déterminer le seuil et le plafond des indemnités versées. Ce barème tient compte de l'ancienneté du salarié ainsi que de l'effectif de l'association ou l'entreprise. Très
Le Réseau des collectivités Territoriales pour une Economie Solidaire (RTES) réunit certaines collectivités territoriales qui s'engagent pour le développement de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sur leur territoire. En 2023, RTES rassemble plus de 180 collectivités dans une large palette qui va des conseils régionaux aux conseils départementaux en passant par les métropoles, les "interco" et
Pour rappel, lorsqu'un salarié commet une faute, il est possible d'engager à son encontre une procédure disciplinaire. Toutefois, la procédure disciplinaire est enfermée dans des délais très stricts encadrés par l'article L1332-4 du Code du travail. Mais il faut savoir que le point de départ du délai est constitué par le jour où l'agissement fautif est clairement identifié, c'est-à-dire au jour
Le Panorama associatif de Loi1901 a pour objectif de vous détailler plusieurs mesures qui ne peuvent pas faire l'objet d'un article complet, à l'unité, car trop courtes. Au sommaire de ce nouveau Panorama associatif (numéro 82) de novembre 2023 : revalorisation urgente des minima sociaux, du nouveau en ce qui concerne le retrait de subvention de plus en plus fréquent, mise en place des
Le 3 octobre 2023, nous avons publié un article (1) sur les nouveaux accords et avenants de deux branches des conventions collectives ainsi que l'extension de nombreux secteurs avec pas moins de 22 arrêtés pour encadrer les modifications. La valse des extensions se poursuit encore avec au moins 7 secteurs dont les conventions collectives de branches sont mises à jour. Secteurs dont dépendent de